Entro il 2018 la domanda di lavoro medico e infermieristico aumenterà in tutti i settori medici, compresi gli uffici dei medici privati, i servizi di assistenza domiciliare, le strutture di assistenza infermieristica e gli ospedali; Il dipartimento del lavoro degli Stati Uniti stima che la domanda di infermiere registrate aumenterà solo del 22%. Come incentivo per aumentare il personale nel campo dell'assistenza sanitaria, le agenzie federali e statali offrono borse di stato per incoraggiare il personale infermieristico. Le agenzie di personale infermieristico beneficiano di queste sovvenzioni mediante il rimborso delle loro spese commerciali e di assunzione.
Incentivi EHR Medicare e Medicaid
Il personale infermieristico privato richiede alle agenzie di personale di aggiornare e conservare le cartelle cliniche dei pazienti. Ciò è particolarmente vero per le agenzie di personale infermieristico che forniscono assistenza infermieristica privata, servizi di infermieri e infermiere-ostetriche. Questi tipi di agenzie di personale infermieristico privato possono beneficiare dei programmi di incentivi per i registri sanitari elettronici di Medicare e Medicaid quando installano nuovi sistemi di registrazione di assistenza sanitaria elettronica. Il programma di incentivi EHR di Medicare prevede incentivi fino a $ 44.000 per coprire i costi di conversione o installazione, mentre Medicaid offre incentivi EHR fino a $ 63.750.
Iniziative comunitarie HUD
Le agenzie di personale infermieristico che individuano i loro uffici all'interno delle zone di sviluppo di alloggi e di sviluppo urbano o delle comunità di rinnovo dell'HUD possono ottenere incentivi fiscali. Le sovvenzioni per incentivi fiscali HUD aiutano a riportare gli affari nelle comunità in difficoltà. Le agenzie di personale infermiera beneficiano perché possono ricevere incentivi fiscali come i crediti del personale dipendente, le riduzioni delle imposte sulle plusvalenze, le detrazioni fiscali preferite sulle imposte sugli immobili e le svalutazioni fiscali accelerate su cose come gli acquisti immobiliari.
Sovvenzioni per la formazione sulle forze di lavoro statali
Le agenzie di personale spesso perdono gli infermieri a causa dei costi associati alla formazione medica e alle licenze richieste dallo stato. Le agenzie infermieristiche possono aiutare il personale infermieristico a sovvenzionare questi costi, fornendo una formazione interna e finanziandola attraverso sovvenzioni statali e finanziate dalla federazione. Le agenzie di lavoro beneficiano di questi programmi con una forza lavoro ben addestrata e il programma di sovvenzioni prevede rimborsi diretti per il costo della formazione medica. I programmi di sussidio per la formazione sulle forze di lavoro variano a seconda dei finanziamenti statali e le domande vengono prese attraverso il dipartimento dello sviluppo economico di ogni stato.
Programma di sviluppo della forza lavoro IT per la salute
Lo sviluppo della forza lavoro è un fattore importante nella gestione di un'agenzia di personale infermieristico. La formazione continua sulla salute è un requisito comune dello stato per il rinnovo della licenza dei dipendenti sanitari.Ad esempio, il Texas richiede alle infermiere di ottenere 20 ore di formazione continua. Le agenzie per il personale possono utilizzare le sovvenzioni del Programma di sviluppo della forza lavoro IT per ospitare centri di sviluppo del curriculum e programmi di esame delle licenze. Applicazioni e altre borse di formazione per lo sviluppo dell'educazione sanitaria sono disponibili attraverso l'Ufficio del coordinatore nazionale.
2016 Informazioni sugli stipendi per gli infermieri registrati
Le infermiere registrate hanno guadagnato uno stipendio medio annuo di $ 68.450 nel 2016, secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti. Nella fascia bassa, le infermiere registrate hanno guadagnato uno stipendio del 25 ° percentile di $ 56.190, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75 ° percentile è $ 83,770, il che significa che il 25% guadagna di più. Nel 2016, 2.955.200 persone sono state assunte negli Stati Uniti come infermiere registrate.
