Nell'US Army and Marine Corp, i sergenti del personale di livello E-6 di livello arruolato e retribuito condividono compiti simili con sergenti a livello E-5. Sono sottufficiali che comandano circa 10 soldati e di solito hanno almeno un sergente sotto il loro comando. I sergenti dello staff dell'aeronautica servono al livello retributivo E-5 e sono promossi da un aviatore senior all'E-4 e devono dimostrare capacità sia di leadership che tecniche per la promozione.
Tempo di servizio
I soldati nell'esercito devono servire 84 mesi per essere ammessi alla promozione al sergente maggiore. Sono necessari dieci mesi di servizio a livello di sergente. L'esercito consente la promozione anticipata nella zona secondaria. La zona secondaria è riservata ai soldati eccezionali raccomandati per la promozione dal loro comandante. È richiesto un minimo di 48 mesi di servizio con cinque mesi di servizio al livello E-5 del sergente prima della promozione nella zona secondaria. Inoltre, tutti i soldati devono avere un requisito di servizio di 12 mesi rimanendo idoneo per la promozione al sergente del personale.
I sergenti marini devono prestare servizio per un minimo di 48 mesi con 24 mesi al livello di sergente E-5.
L'Air Force richiede tre anni di servizio con sei mesi al grado di aviatore senior per la promozione al sergente maggiore.
Formazione scolastica
I soldati devono avere almeno un diploma di scuola superiore o GED per essere ammessi alla promozione. Si consiglia un diploma associato o superiore. Secondo le Risorse Umane degli Stati Uniti, i soldati devono completare il corso per guerrieri prima di essere consigliati per la promozione. Il corso era precedentemente chiamato Primary Leadership Development Course. Il corso della durata di un mese comprende formazione in leadership, lettura delle mappe, navigazione e gestione della formazione.
I Marines devono completare il Corso per Ufficiali di Sottufficiali di Marcia / Corso di Nonresidenti di Base NCO o il Programma di Nonresidente del Sergente / Programma di Formazione a Distanza dei Sergeants per poter partecipare alla promozione.
Gli aviatori devono completare la Airman Leadership School e raggiungere il livello di abilità artigiano di 5 abilità. Il livello di 5 abilità richiede che l'aviatore completi il corso per lo sviluppo della carriera e tutti gli addestramenti sul posto di lavoro richiesti per la sua posizione. Questo in genere richiede 18 mesi a seconda del lavoro dell'aviazione.
raccomandazioni
Il comandante dell'unità deve presentare una raccomandazione di promozione affinché il soldato sia preso in considerazione per la posizione di sergente del personale in tutti i rami. Le promozioni sono fatte all'interno del lavoro dei soldati che è chiamato la specialità professionale militare.
Sistema di punti
I soldati devono totalizzare almeno 450 su 800 per essere presi in considerazione per la promozione del sergente del personale. Si possono guadagnare fino a 150 punti per le prestazioni di dovere. Questi punti sono basati sulle valutazioni del soldato completate dal comandante dell'unità. I punteggi dei test di idoneità fisica e dell'esercito valgono fino a 100 punti. I soldati guadagnano fino a 200 punti per l'istruzione militare e 100 punti per l'educazione civile. Premi e medaglie militari possono contare fino a 100 punti. Fino a 150 punti possono essere assegnati dal consiglio di promozione per aspetto, sicurezza e conoscenza. Ogni mese il Dipartimento dell'Esercito determina il numero di promozioni disponibili in base al budget e alle esigenze dell'esercito. Le promozioni vengono date ai soldati con i punteggi più alti.
Il consiglio centralizzato del NCO dello staff determina l'idoneità dei marines alla promozione. Il Consiglio esamina le qualifiche del marine, inclusi addestramento, cronologia del servizio, idoneità e condotta per trovare i sergenti per la promozione. La commissione giudicatrice seleziona un numero specifico di promozioni in ciascuna specialità professionale militare.
Gli aviatori sono promossi sulla base di un sistema di punti chiamato Sistema di promozione di Airman ponderato (WAPS). Gli aviatori guadagnano fino a 100 punti nell'Esame di idoneità alla promozione scritto, 100 punti nel Test di conoscenza specialistica scritto specifico per il suo lavoro, 25 punti per medaglie e premi, 45 punti per il Time-In-Grade al livello di aviatore senior e 135 punti per Rapporti annuali sulle prestazioni arruolati. L'Air Force non richiede un numero minimo di punti. Gli aviatori con i punteggi WAPS più alti saranno promossi per primi, in base alle esigenze dell'Air Force.
