I dipendenti che si separano dalle loro società possono presentare richieste di indennità di disoccupazione per ottenere benefici per un periodo di tempo tra un lavoro e l'altro. A volte i datori di lavoro non sono d'accordo sul fatto che un dipendente merita di essere pagato per aver terminato la posizione. Lo stato consente appelli di decisioni e contestazioni alle prove presentate da entrambe le parti prima che venga presa una decisione.
Richiesta di disoccupazione
L'assicurazione contro la disoccupazione è un programma federale che offre pagamenti temporanei a persone che hanno perso il lavoro. Il programma è finanziato quasi interamente dalle tasse dei datori di lavoro e amministrato dallo stato. Maggior parte dei dipendenti si qualificano se non sono stati risolti per cattiva condotta o rinunciare per nessun motivo. Gli uffici locali esaminano le domande e determinano se il reclamo è stato approvato. I datori di lavoro con più crediti pagano una tassa più elevata per l'assicurazione contro la disoccupazione, quindi è nell'interesse di alcune aziende dimostrare di non essere idoneo.
Risposta
Quando presentate una richiesta di indennità di disoccupazione, alla vostra azienda viene data l'opportunità di rispondere. Se la direzione ha la prova che sei stato in colpa per la separazione, viene fornito al tuo ufficio di disoccupazione e preso in considerazione quando si prende una decisione sulla tua approvazione. Ad esempio, se nel tuo file c'è una disciplina formale che mostra che sei stato insubordinato al tuo supervisore e sei stato licenziato, ciò potrebbe impedirti di ottenere benefici.
Appello
L'appello della decisione dell'ufficio di disoccupazione può essere presentato da voi o dal vostro datore di lavoro entro il termine indicato dal vostro stato, in genere da due a quattro settimane. L'appello è sentito di persona o per telefono. Puoi inviare prove a supporto della tua posizione. Se hai delle buone valutazioni delle prestazioni ma sei stato licenziato in modo imprevisto, inserisci le recensioni nel tuo file di ricorso. Se hai dei testimoni a sostegno del tuo caso, chiedi loro di testimoniare all'udienza. Il tuo datore di lavoro farà lo stesso e fornirà prove per dimostrare che o hai rinunciato senza motivo o sono stati licenziati per causa.
confutazione
Tu e il tuo datore di lavoro potete offrire dichiarazioni di confutazione o prove durante l'udienza di appello. Se il tuo supervisore dichiara che sei arrivato in ritardo ogni giorno, mostra le copie della tua carta del tempo o altre prove per dimostrare il tuo caso. Il tuo datore di lavoro ha la stessa opportunità, quindi fai solo dichiarazioni vere e fornisci documenti o testimoni per sostenerle. Fornisci quante più prove di confutazione possibili perché, se perdi, la maggior parte degli stati non ti permetterà di presentare nuove informazioni per il tuo appello finale in un secondo momento.
