La struttura aziendale di un'azienda può assumere due forme: C corporation o S corporation. La scelta dipende dal numero e dalla composizione dei proprietari e da come vogliono tassare la società. La maggior parte delle aziende in crescita sceglie la struttura societaria C grazie alla sua maggiore flessibilità nel finanziamento della crescita e alla sua attrazione per gli azionisti.
Cos'è una C Corporation?
Una società C è una struttura legale di un'azienda che limita le responsabilità finanziarie e legali di proprietari, amministratori, funzionari e dipendenti. È considerato un'entità separata dall'Internal Revenue Service e il suo reddito è tassato alle aliquote dell'imposta sulle società.
Quando si imposta una nuova attività, i proprietari decidono quale modulo aziendale utilizzare. Ogni tipo di società ha i suoi vantaggi e svantaggi.
Vantaggi di una C Corporation
I vantaggi di una società C includono:
- La capacità illimitata di raccogliere capitali vendendo più azioni o emettendo un debito convertibile.
- È la scelta migliore per rendere pubblica una società perché le azioni possono essere scambiate liberamente.
- Non c'è limite al numero di azionisti.
- Gli azionisti possono essere altre società, società di persone e trust.
- Le società C possono avere diverse classi di azioni.
- La performance dei dipendenti può essere premiata con le stock option incentive.
- Un grande numero di detrazioni e spese sono consentite dall'IRS, in particolare i benefici marginali dei dipendenti. L'IRS consente a una società C di detrarre i pagamenti per un piano medico dei dipendenti, ma questi pagamenti non sono considerati reddito per i dipendenti. In effetti, si tratta di benefici esentasse per i dipendenti.
- Una società C ha un rating del credito che è indipendente dai suoi proprietari.
Svantaggi di una C Corporation
Gli svantaggi di una C Corporation sono:
- La possibilità di doppia imposizione. Una società C paga le tasse sul reddito aziendale. Quindi, se la società distribuisce dividendi ai propri azionisti, questi devono pagare le tasse sulla dichiarazione dei redditi. In effetti, il reddito aziendale può essere tassato due volte.
- Le corporazioni C richiedono più lavoro di ufficio rispetto alle corporazioni S. Devono tenere una riunione formale degli azionisti e del consiglio di amministrazione ogni anno e tenere un resoconto accurato di tali riunioni. Il governo conduce una maggiore supervisione sulle corporazioni C a causa delle complesse normative fiscali e delle protezioni fornite agli azionisti dalla responsabilità per debiti e cause legali.
- Le perdite societarie di una corporazione C non possono essere dedotte dagli azionisti, diversamente da una S corporation.
- Una società C di solito richiede un commercialista perché i moduli fiscali e i documenti normativi per le società C sono complicati. I proprietari potrebbero preferire trascorrere il loro tempo lavorando nella loro attività e vendendo i loro prodotti, non compilando rapporti senza fine per il governo statale e federale.
Differenze tra C e S Corporations
Le società e le società del gruppo C offrono entrambe una protezione limitata, hanno azionisti, direttori e funzionari e richiedono il deposito dello Statuto. Tuttavia, hanno differenze nelle norme fiscali e nel tipo di proprietà.
- Una società S ha un solo livello di tassazione, mentre una società C ha la possibilità di doppia imposizione.
- Una società S è limitata a 100 azionisti che possono essere solo persone fisiche. Una società C può avere un numero illimitato di azionisti di qualsiasi tipo, incluse altre società, società di persone e trust.
- Una società S non può avere più classi di azioni. Una società C può avere diverse classi di azioni.
Come stabilire una C Corporation
I passaggi per creare una società C sono:
- Decidi lo stato di incorporazione.
- Decidi il nome e l'indirizzo della società e registrati con lo stato.
- Scrivi lo statuto, il patto parasociale e il regolamento.
- Decidere il numero di azioni autorizzate, le classi di azioni e il valore nominale di ciascuna azione.
- Designare un consiglio di amministrazione e funzionari.
- Nominare un agente registrato.
- Ottenere un numero di identificazione del datore di lavoro federale dall'IRS.
Molti nuovi imprenditori iniziano con una società S e passano a una società C man mano che la loro attività cresce. Le società C hanno maggiore flessibilità nella raccolta di capitali perché hanno più azionisti e emettono diverse classi di azioni. Il principale svantaggio di una società C - la possibilità di una doppia tassazione del reddito - può essere compensato da maggiori benefici per i dipendenti, che sono considerati come reddito non tassabile.
