I tratti caratteriali o personali vanno di pari passo con l'etica del lavoro e possono facilmente distinguerti dai tuoi compagni di lavoro. "Six Pillars of Character" del Josephson Institute sono ciò che costituisce le regole fondamentali dell'etica. Il personaggio può fare la differenza tra il raggiungimento degli obiettivi professionali e non, perché i datori di lavoro spesso considerano il carattere quando prendono decisioni per assumere, promuovere o ridimensionare.
Responsabilità
Essere responsabili significa seguire le istruzioni e capire il tuo lavoro: sei leale, responsabile e cerca di migliorare le tue abilità in modo da poter lavorare meglio. Adempiere ai propri obblighi senza supervisione e gestire correttamente il proprio tempo, quindi non sprecare tempo e risorse dell'organizzazione.
Equità
L'equità implica imparzialità, apertura, uguaglianza e seguire il giusto processo; cioè, essere semplicemente senza mostrare favoritismi o pregiudizi. Tu giochi rigorosamente secondo le regole, ignorando i tuoi sentimenti personali, interessi, opinioni o antipatie ed evitando di trarre indebitamente vantaggio dai deboli e dagli ignoranti. Ad esempio, durante le promozioni, selezioni gli individui in base alla loro performance piuttosto che all'amicizia.
attendibilità
Affidabile significa "degno di fiducia". Questa è una caratteristica che diventa evidente solo nel tempo: sei onesto, affidabile e agisci con integrità, e finisci il tuo lavoro in tempo e senza indugio. Sei fedele e puoi fidarti di informazioni riservate sull'organizzazione.
Caring
L'etica del lavoro richiede che tu ti relazionhi bene con i tuoi colleghi, una qualità che è più possibile quando ti prendi cura di te. Sei sensibile ai sentimenti e alle circostanze degli altri, ti prendi tutto il tempo necessario per assistere i tuoi colleghi e sforzati sempre di mantenere l'armonia all'interno del tuo gruppo. Quando ti prendi cura di te, non causi danni inutili e hai un atteggiamento positivo verso tutti.
Rispetto
Nel contesto del posto di lavoro, rispettare significa trattare gli altri con cortesia e con umanità, indipendentemente dalla loro posizione all'interno dell'organizzazione. Pensa alla regola d'oro. Accettare e rispettare gli altri eviterà qualsiasi conflitto non necessario sul posto di lavoro.
Cittadinanza
Una buona cittadinanza significa essere coinvolti e impegnati nella tua organizzazione e obbedire alle sue regole. Tieniti informato sulle questioni attuali che riguardano la tua azienda e sei disposto a dare più di quanto ricevi. Il tuo duro lavoro per migliorare l'organizzazione è orientato non solo verso il presente, ma anche verso il futuro.
