Un credito tip è disponibile per un datore di lavoro che assume dipendenti che normalmente ricevono suggerimenti durante lo svolgimento delle loro mansioni lavorative. Il credito di punta riduce la responsabilità del datore di lavoro per i pagamenti di Medicare e di sicurezza sociale. In molte aziende, come il servizio di ristorazione, le professioni alberghiere e il servizio di parcheggio, l'Internal Revenue Service si assume che i dipendenti ricevano consigli e imposte di conseguenza. Il regolamento IRS che consente a un datore di lavoro di ottenere un credito di punta è la Sezione 45B.
Posizione
Il credito di punta si applica ai dipendenti di consegna e ai dipendenti che lavorano presso la sede del datore di lavoro. Il consumatore non deve mangiare o bere il cibo nel negozio del datore di lavoro perché il datore di lavoro possa beneficiare di un credito di mancia, quindi questo vale anche per il take-away. I conducenti di pizze e altri generi alimentari spesso ricevono consigli dai loro clienti di consegna.
Contatto con il cliente
Un credito tip si applica solo ai dipendenti che normalmente ricevono consigli dai clienti. A volte, lo staff del servizio di attesa condivide consigli con dipendenti che non sono in contatto con i clienti, come lo chef o la lavastoviglie. Lo stato dell'Utah non consente al datore di lavoro di ricevere un credito di punta per questi dipendenti, e inoltre vieta a un datore di lavoro di forzare il personale del servizio di attesa a condividere consigli con questi lavoratori in un pool di suggerimenti. Il datore di lavoro può costringere il personale del servizio di attesa a condividere consigli con altri lavoratori del servizio, come i bus e gli host, dal momento che questi lavoratori sono in contatto con il cliente e il datore di lavoro può richiedere anche un credito di punta.
Agenzie temporanee
Un'agenzia temporanea può affidare a un addetto al servizio di assistenza, un albergatore o un altro dipendente un incarico di lavoro che fornisce suggerimenti al dipendente. Quando il dipendente lavora per l'agenzia temporanea e non è il dipendente diretto dell'hotel o del proprietario del ristorante, un tribunale può assegnare un esaminatore per determinare se l'agenzia temporanea o l'azienda a cui lavora il datore di lavoro temporaneo può richiedere il credito di punta, secondo all'Internal Revenue Service.
Tasse di servizio
Il credito tip si applica solo ai suggerimenti volontari che un dipendente riceve da un cliente. Alcuni ristoranti aggiungono un costo di mance obbligatorio a un conto, soprattutto se una grande festa visita il ristorante, poiché ciò pone un onere aggiuntivo per il ristorante. Il cliente deve questo denaro direttamente al ristorante, secondo lo stato della California, quindi non è considerato un suggerimento.
Segnalazione
Il dipendente non deve segnalare il reddito di punta al datore di lavoro affinché il datore di lavoro possa beneficiare di un credito di mancia. L'Internal Revenue Service stima la quantità di suggerimenti che un dipendente riceve e il datore di lavoro può utilizzare una stima quando richiede il credito di punta. L'Internal Revenue Service utilizzerà i suggerimenti stimati che ritiene che un dipendente riceve nel calcolo del reddito imponibile del dipendente.
