Gli infermieri svolgono un ruolo fondamentale nell'assistenza sanitaria; Gli infermieri registrati costituiscono la più grande occupazione di assistenza sanitaria, con 2,6 milioni di posti di lavoro a partire dal 2011, secondo il Bureau of Labor Statistics. Gli infermieri trattano i pazienti, offrono istruzione e informazioni ai pazienti e alle loro famiglie e forniscono supporto emotivo a coloro che ne hanno bisogno. Altre responsabilità includono l'esecuzione di test medici, l'analisi dei risultati e l'assistenza alla riabilitazione del paziente. Pochi pazienti vedono solo un infermiere o un operatore sanitario, il che rende particolarmente importante per i professionisti dell'assistenza infermieristica sviluppare forti capacità di lavoro di gruppo.
Risultato migliore
Nel 2004, la Commissione mista sull'accreditamento degli ospedali ha elencato i problemi di comunicazione e il lavoro di squadra inadeguato come uno dei fattori che influenzano i tassi di mortalità infantile. Le interruzioni del lavoro di squadra possono anche avere effetti devastanti in un ambiente di pronto soccorso, poiché la mancanza di informazioni o la cooperazione possono portare a errori nelle cure infermieristiche. Al contrario, il lavoro di squadra può portare a risultati più positivi per i pazienti, grazie a decisioni più ragionate sviluppate attraverso una maggiore condivisione delle informazioni e meno errori commessi a causa della mancanza di informazioni.
Comunicazione
Il lavoro di squadra in assistenza infermieristica contribuisce direttamente a una comunicazione più efficace. Gli infermieri comunicano tra loro per confrontare le note generali, discutere nuove informazioni sullo stato di salute cambiato di un paziente e annotare le modifiche apportate al piano di assistenza medica del paziente, come prescrizioni, cambiamenti dietetici o interventi chirurgici pianificati. L'assistenza infermieristica comporta anche la comunicazione con altri operatori sanitari, tra cui medici, logopedisti o terapisti respiratori. Essere un giocatore di squadra comporta condividere intuizioni, osservazioni e preoccupazioni con i fornitori medici competenti per apportare modifiche alla cura del paziente.
Conoscenza del collega
Mantenere un forte ambiente di lavoro di gruppo nell'assistenza infermieristica può migliorare la conoscenza del collega. Lavorando insieme, gli infermieri possono passare attraverso nuove strategie, tecniche o informazioni su particolari diagnosi. Ciò aumenta la conoscenza complessiva della squadra, dal momento che gli infermieri possono provenire da esperienze di formazione e esperienza diverse. Gli infermieri di più esperienza possono anche aiutare i nuovi professionisti o coloro che passano al luogo di lavoro da un'altra posizione. Inoltre, il lavoro di squadra consente ai colleghi infermieri di acquisire maggiore familiarità con i punti di forza e di debolezza degli altri. Quando assegna i pazienti, l'infermiere capo può assegnare un bambino paziente a un infermiere con significativa esperienza o attitudine personale per lavorare con i bambini, o assegnare un paziente cardiaco alle infermiere che hanno appena completato corsi di specializzazione in cure cardiache innovative.
Soddisfazione del lavoro
Promuovere il lavoro di squadra nell'assistenza infermieristica può anche aumentare la soddisfazione professionale per le persone coinvolte. Ambienti privi di una mentalità basata sul lavoro di squadra possono trasformarsi in competizione, insignificanti liti o frustrazioni, con i dipendenti che percepiscono di non avere più peso. Il lavoro di squadra può favorire una maggiore motivazione e la volontà di essere di supporto durante situazioni di stress o emergenza sanitaria.
Autodisciplina
Una forte etica di lavoro di gruppo nell'assistenza infermieristica può migliorare l'autogoverno. I reparti infermieristici che non si dividono in frequenti litigi tra i dipendenti e non commettono errori evitabili, ma producono in modo coerente cure di qualità, hanno maggiori probabilità di essere autorizzati ad avere autonomia e autogoverno all'interno dell'ambiente ospedaliero o delle cure mediche. I dipartimenti infermieristici inefficaci possono essere più soggetti a controllo amministrativo e regolamento.
2016 Informazioni sugli stipendi per gli infermieri registrati
Le infermiere registrate hanno guadagnato uno stipendio medio annuo di $ 68.450 nel 2016, secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti. Nella fascia bassa, le infermiere registrate hanno guadagnato uno stipendio del 25 ° percentile di $ 56.190, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75 ° percentile è $ 83,770, il che significa che il 25% guadagna di più. Nel 2016, 2.955.200 persone sono state assunte negli Stati Uniti come infermiere registrate.
