Una persona che viene arrestata e in seguito ha lasciato cadere le accuse contro di lui non ha il record del suo arresto scomparire. In verità, l'arresto rimane una questione di record pubblico. Ciò può influire sul suo impiego attuale e futuro in diversi modi. Mentre può costargli un lavoro, in altri casi potrebbe non avere alcun effetto. Né un dipendente apprenderà necessariamente l'arresto.
arresti
Quando una persona ha lasciato cadere le accuse contro di lui, significa che il governo ha rifiutato di processarlo in un tribunale. Tuttavia, mentre la documentazione pubblica dimostrerà che il caso contro l'individuo non ha proceduto - il che implica che era innocente o che non c'erano prove sufficienti per le accuse - ciò non toglie il record del suo arresto.
Lavoro attuale
Se l'attuale datore di lavoro di una persona scopre che è stato arrestato, dipenderà dalle politiche del datore di lavoro e dal suo contratto di lavoro, se la persona verrà licenziata o no. In alcuni casi, in particolare se il dipendente lavora a volontà - ovvero senza un contratto che gli garantisca un impiego - un datore di lavoro avrà ampia discrezionalità per licenziare la persona. Tuttavia, in altri casi, il contratto di lavoro di una persona gli garantirà l'impiego, anche dopo un arresto.
Nuovo lavoro
Quando una persona fa domanda per un posto di lavoro, gli potrebbe essere chiesto se è mai stato arrestato e accusato di un crimine. La persona è legalmente obbligata a rispondere in modo veritiero, anche se le accuse sono state ritirate, il che potrebbe mettere a repentaglio la disoccupazione. Inoltre, molte società professionali che concedono la licenza di lavoro in modo selettivo - come l'associazione degli avvocati, che consente agli avvocati di esercitare - possono negarti una licenza basata su un arresto.
considerazioni
Sebbene una registrazione dell'arresto di una persona sia di dominio pubblico, in alcuni casi è possibile presentare una petizione per la registrazione o l'espulsione del registro pubblico del proprio arresto. Ciò significa che il tuo record non è più una questione di registrazione pubblica. Inoltre, non ti sarà richiesto di dire che sei stato arrestato se un datore di lavoro ti chiede durante l'occupazione o durante un colloquio di lavoro.
