Come dipendente che lavora nella Carolina del Nord, hai diritto a una busta paga oa una dichiarazione salariale dettagliata. Anche se la tua busta paga mostra le tasse trattenute per il periodo di paga, non mostra come il tuo datore di lavoro è arrivato ai suoi calcoli. Il tuo datore di lavoro è tenuto a trattenere dal tuo stipendio l'imposta sul reddito della Carolina del Nord, l'imposta federale sul reddito, la tassa sul Medicare e la previdenza sociale. Dato che sei pagato mensilmente, la ritenuta d'imposta si basa sulla retribuzione lorda del mese. Il calcolo della detrazione dipende dal tipo di imposta.
Calcola trattenuta fiscale sul reddito statale. Controlla il Certificato di indennità di ritenuta dei dipendenti (modulo NC-4) per il tuo stato di deposito e il numero totale di quote. Visualizza la riga 2 per vedere se hai richiesto una tassa aggiuntiva per essere trattenuto da ciascuno dei tuoi assegni. Utilizzare le tabelle di ritenuta d'acconto della Carolina del Nord per calcolare l'importo della ritenuta d'acconto. Chiedi al tuo datore di lavoro una copia o accedi al sito Web del Dipartimento delle Entrate della Carolina del Nord.
La tabella delle ritenute d'acconto fornisce l'importo esatto della ritenuta d'acconto in base al periodo di paga mensile, allo stato di deposito, agli stipendi e al numero di quote. Se applicabile, includere l'imposta aggiuntiva da trattenere nell'importo della ritenuta d'acconto.
Figura ritenuta fiscale sul reddito federale. Questo processo è simile alla ritenuta d'imposta sul reddito statale, tranne che si consulta il modulo W-4 per lo stato e le indennità di archiviazione e la circolare E dell'IRS per le tabelle delle ritenute fiscali federali. Utilizza la tabella delle tasse che corrisponde al tuo periodo di paga mensile.
Calcola la tassa Medicare all'1,45 per cento della tua retribuzione lorda e della tassa di previdenza sociale al 6,2 per cento.
Determina la retribuzione mensile da portare a casa. Sottrai l'imposta sul reddito statale, l'imposta sul reddito federale, la tassa di previdenza sociale e la tassa Medicare (come mostrato ai punti 1, 2 e 3) dalle retribuzioni lorde, eccetto se hai una detrazione volontaria anticipata, come un piano sanitario della Sezione 125. Se si applica una detrazione anticipata, detrarre l'importo del sussidio mensile dal salario lordo prima di dedurre le imposte. Sottrarre le detrazioni volontarie post-imposte, come le quote sindacali e l'assicurazione sulla vita, dopo aver dedotto le detrazioni anticipate e le imposte sui salari. Il resto è la tua retribuzione netta / da portare a casa.
Suggerimenti
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Il tuo stipendio lordo è il tuo guadagno prima che avvengano eventuali detrazioni.
