Ottenere un lavoro tramite un'agenzia di lavoro potrebbe sembrare come se venisse derubato perché l'agenzia temporanea prende parte del denaro che l'azienda sta pagando per i propri servizi. Tuttavia, a causa del modo in cui è impostato il contratto, il denaro non viene realmente preso dalla tua retribuzione, ma piuttosto è una tassa che la società paga all'agenzia temporanea.
Average Markup
Dopo aver stabilito una tariffa oraria che la società è disposta a pagare al dipendente, l'agenzia temp aggiunge un margine a tale importo. Il margine di profitto varia dal 25% al 100%, a seconda dell'agenzia e della quantità di domanda per il dipendente. Ad esempio, se una società è d'accordo con l'agenzia temporanea che il dipendente sarà pagato $ 12 all'ora e c'è un margine del 45%, l'agenzia temp pagherà $ 12 volte 1.45, o $ 17,40 all'ora.
Scopo del markup
Il markup è il modo principale per l'agenzia temporanea di guadagnare denaro. Tuttavia, anche prima di allora, una parte del markup viene utilizzata per pagare la parte del datore di lavoro delle imposte Social Security e Medicare, l'assicurazione di compensazione del lavoratore e l'assicurazione di disoccupazione. Il resto del markup va a pagare le spese d'ufficio in corso dell'agenzia per il lavoro temporaneo e gli stipendi delle persone che lavorano nell'agenzia di lavoro e schermano i potenziali dipendenti.
Confronto con Direct Pay
In molti casi, i dipendenti non guadagnerebbero una tariffa oraria più elevata se lavorassero direttamente per l'azienda invece che per l'agenzia temporanea. Questo perché i soldi che l'azienda sta pagando all'agenzia temporanea come margine di profitto andrebbero invece a pubblicizzare la posizione, valutare i candidati, assumere il dipendente, pagare le tasse e l'assicurazione e gestire la busta paga del dipendente a lungo termine. Tuttavia, quello che il dipendente potrebbe ottenere quando lavora direttamente per l'azienda è l'accesso ai benefici, che le agenzie temporanee di solito non forniscono.
Ritenuta aggiuntiva
I dipendenti che lavorano tramite un'agenzia temporanea avranno una trattenuta di stipendio standard, proprio come con qualsiasi altro lavoro. Ad esempio, tutti i dipendenti hanno detrazioni monetarie dai loro assegni di cassa per la previdenza sociale federale e Medicare. Se i dipendenti vorrebbero, possono anche avere l'imposta sul reddito federale e statale trattenuta dalle loro buste paga attraverso l'agenzia temporanea in modo che siano meno propensi a dover pagare le imposte sul reddito quando archiviano l'anno prossimo. Queste non sono tasse di agenzia temporanea, ma trattenimento del governo.
