I giorni di abbandono sono giorni specifici in cui ai dipendenti è permesso vestirsi in abbigliamento più casual di quanto non facciano normalmente. I dipendenti che di solito indossano giacca e cravatta possono vestirsi con il kaki; alcuni datori di lavoro possono persino permettere al loro personale di indossare jeans e magliette o anche pantaloncini e sandali. Ci sono diversi vantaggi e svantaggi da considerare quando si implementa una politica di dress-down.
vantaggi
Una politica dress-down offre ai dipendenti la possibilità di indossare abiti comodi per lavorare. Questo piccolo vantaggio è facile da implementare e può aumentare il morale dei dipendenti. In alcuni casi, i giorni di abbandono possono essere usati come raccolta fondi per beneficenza, poiché i dipendenti donano una piccola somma per il diritto di abbellirsi. Questo può consentire di restituire alla comunità aumentando allo stesso tempo gli spiriti dei dipendenti.
svantaggi
Sebbene le politiche dress-down possano far sentire più a tuo agio il personale, potrebbero avere un impatto negativo sui tuoi clienti. Se i tuoi clienti sono abituati a vedere uno staff vestito professionalmente, potrebbero non essere impressionati nel vederli in jeans e magliette. Consentire ai dipendenti di abbellirsi può anche avere un impatto negativo sulla produttività dei lavoratori se interpretano un giorno di abbandono per essere un giorno in cui ci si aspetta meno lavoro da parte loro.
Quando i vantaggi sono maggiori
I vantaggi di una giornata di dress-down sono solitamente maggiori se i dipendenti si divertono a vestirsi in modo casuale e ai tuoi clienti non importa. I vantaggi sono anche maggiori quando i dipendenti non interagiscono direttamente con i clienti, ad esempio se lavorano in un call center. I vantaggi risplendono anche quando l'attenzione positiva è maggiore di qualsiasi attenzione negativa, ad esempio se si utilizza la giornata come raccolta di fondi per un'associazione benefica locale.
Quando gli svantaggi sono maggiori
Gli svantaggi sono maggiori quando l'aspetto professionale è di grande importanza per la tua azienda. Questo è particolarmente vero nelle professioni come la legge, la consulenza gestionale e la medicina, dove ci si aspetta che le persone sembrino autorevoli. Gli svantaggi sono anche maggiori nelle situazioni in cui l'abbigliamento casual potrebbe non essere sicuro, come nei lavori di lavoro che richiedono indumenti protettivi.
