Costruire una fiorente agenzia di casting prende slancio, senso degli affari e un occhio per il talento. Secondo la Casting Society of America, l'obiettivo principale di un direttore di casting è quello di trovare e assumere talenti - in un certo senso, agire come un dipartimento di risorse umane per attori. A differenza degli agenti di talento, i direttori di casting non lavorano su commissione e non sono concessi in franchising da SAG (Screen Actors Guild) o Actors 'Equity. Le agenzie di casting e gli agenti di casting sono pagati dalle società di produzione per trovare talenti. Ecco come iniziare in questo lato eccitante e redditizio dell'industria dell'intrattenimento.
Sai cosa non sei. L'industria dell'intrattenimento è competitiva, quindi avrai bisogno del margine per posizionare correttamente la tua attività di casting. Secondo la Casting Society of America, i direttori di casting non sono agenti di talento. Gli agenti di talento hanno una licenza statale e il loro lavoro è quello di ottenere un lavoro per i loro clienti. Guadagnano una percentuale della tariffa pagata al cliente, in genere dal 10 al 15 percento. In qualità di direttore del casting, lavorerai con attori e società di produzione, ma le società di produzione sono quelle che ti pagheranno per trovare talento.
Lavora come assistente del direttore del casting. Prima di entrare nelle scarpe del tuo business, impara il business dal basso verso l'alto. Uno dei modi migliori per farlo secondo startupbizhub.com è quello di assumere un tirocinio di assistente del direttore del casting. Mentre lo stipendio del regista di casting negli Stati Uniti nel 2005 era in media di $ 55.989, secondo swzsalary.com, non farai nulla di simile a quello di uno stagista. Tuttavia, l'esperienza che otterrai non ha prezzo. Contatta le società di casting nella tua zona e chiedi di lavorare come stagista.
Rete e crea i tuoi contatti. I Wallflowers fanno i cattivi direttori del casting. Avrai bisogno di rete per costruire il tuo elenco di clienti. Ci sono due modi produttivi per farlo - mettersi in contatto con produttori, assistenti e talenti del produttore - e unirsi a un'associazione locale di casting o talent. Il networking e la partecipazione alle funzioni di intrattenimento dell'area ti permettono di incontrare produttori e talenti e di presentarti ai potenziali clienti.
Scrivi un piano aziendale dettagliato. Hai collegato in rete, intrattenuto e festeggiato la tua strada verso la tua base di clienti. Ora arriva la parte che è altrettanto vitale: i dettagli. Il software del piano aziendale semplifica la scrittura di un business plan redditizio, attuabile e dettagliato. Saltare questo passaggio è come salire in macchina per fare un viaggio senza mappe e senza destinazione.Sapere quanto costerà il tuo sovraccarico - fino alle graffette.
Esci da solo. Con il tuo tirocinio dietro di te, il tuo piano aziendale in mano e la tua clientela, hai fatto ciò di cui hai bisogno per posizionarti per gestire la tua compagnia di casting. Una volta che hai abbastanza clienti da pagare per il tuo overhead e fare un buon profitto per te stesso - sei pronto. E come afferma Ann Salon of Salon Casting in New Mexico, "Non ti dirò di quante compagnie di casting di successo fanno, perché è una gamma tanto ampia quanto nel campo della recitazione - ma posso dirti - facciamo abbastanza bene."
