Negli Stati Uniti, la cittadinanza non è un prerequisito per l'impiego come insegnante. In effetti, molte aree che hanno una carenza di insegnanti qualificati si arruoleranno a livello internazionale per garantire che le loro scuole rimangano adeguatamente impiegate. Per i non cittadini, è necessaria un'autorizzazione all'occupazione per lavorare negli Stati Uniti. Esempi di tale autorizzazione comprendono i visti di lavoro temporaneo degli Stati Uniti e i visti di soggiorno permanente.
Programmi di reclutamento
Diverse aziende private e organizzazioni non profit sono specializzate nel reclutamento di insegnanti stranieri per lavori di insegnamento americani. In generale, i programmi di reclutamento servono da collegamento tra gli insegnanti stranieri e le scuole in difficoltà, ma forniscono poca o nessuna assistenza con l'onere finanziario associato a portare un insegnante negli Stati Uniti. Mentre le scuole private possono offrire assistenza per l'immigrazione, la maggior parte delle scuole pubbliche richiede che l'insegnante sostenga i costi di viaggio, visti e trasferimenti.
Visti di immigrazione
Gli insegnanti che arrivano inizialmente negli Stati Uniti di solito entrano in possesso di un visto di lavoro temporaneo. Questi visti autorizzano l'impiego per un periodo di tempo specifico con un datore di lavoro sponsor. I visti H, J, Q e O sono tutti di natura temporanea, ma hanno restrizioni diverse. Mentre i visti H e O consentono agli insegnanti di richiedere una residenza permanente mentre sono in possesso di un visto di lavoro, i visti J e Q sono noti come visti di scambio, che spesso hanno l'obbligo di ritornare nel loro paese d'origine per un periodo di tempo.
La via della cittadinanza come insegnante
Prima di raggiungere la cittadinanza, un insegnante deve prima richiedere una carta di residenza permanente, comunemente indicata come una carta verde. Salvo eventuali legami familiari cittadini degli Stati Uniti o residenti permanenti, un insegnante probabilmente presenterà una carta verde basata sull'occupazione. Il processo inizia con un periodo di assunzione obbligatorio noto come certificazione del lavoro PERM. PERM è un processo lungo che può richiedere fino a un anno per completare, durante il quale il datore di lavoro deve dimostrare che la posizione di insegnamento non può essere riempita da qualificati americani nella zona geografica. Una volta che il PERM è stato approvato, può essere presentata una petizione per la residenza permanente, a quel punto una carta verde può richiedere ancora diversi anni, a seconda del numero di immigrati in coda dal paese di provenienza dell'insegnante.
Stipendio e risarcimento
Non vi è alcuna tariffa scontata o penalità per i non cittadini, né è previsto un bonus di stipendio per essere cittadino straniero. I datori di lavoro dei titolari di un visto di lavoro temporaneo sono tenuti a soddisfare almeno il salario minimo prevalente come stabilito dal Dipartimento del lavoro per l'area geografica di occupazione. Il salario prevalente è utilizzato dall'immigrazione per impedire agli immigrati di accettare salari inferiori alla media che molti americani potrebbero non accettare. Le scuole possono utilizzare bonus di firma o altri incentivi per cercare di reclutare insegnanti, ma questi incentivi sono generalmente offerti a tutti gli insegnanti presi in considerazione, non solo agli stranieri.
