Quando un dipendente o un appaltatore rilascia notizie di condotta illegale, non sicura o non etica sul suo datore di lavoro, tale dipendente "fischia il fischio" sul comportamento del suo datore di lavoro. Gli informatori hanno cambiato il corso della storia, da "Gola profonda" durante lo scandalo Watergate degli anni '70 all'ex dirigente della Enron, Sherron Watkins, rilasciando i dettagli delle pratiche contabili della società. L'atto di soffiare il fischio sulle organizzazioni corrotte può avere effetti forti, sia positivi che negativi, su coloro che avanzano.
Vantaggio: esporre comportamenti non etici
L'informatore svolge una funzione vitale nel governo e negli affari. Quando le corporation e gli enti governativi superano le linee legali ed etiche, gli informatori possono rendere pubbliche queste pratiche, il che può portare a rendere i trasgressori responsabili. Il controllo aggiunto che viene fornito con indagini penali, cause civili e l'attenzione dei media può influenzare il comportamento di organizzazioni simili. Le aziende e gli uffici governativi che hanno commesso una condotta analoga potrebbero aver precedentemente creduto di poter farla franca con il loro cattivo comportamento, ma l'effetto a catena degli sforzi degli informatori può portare a riforme.
Vantaggio: protezione legale
Il programma di protezione degli informatori del governo federale protegge i dipendenti che segnalano violazioni di varie leggi sulla sicurezza sul posto di lavoro, sull'ambiente, sulla riforma finanziaria e sui titoli. Il programma protegge dai lavoratori di ritorsione che fischiano il comportamento del loro datore di lavoro. L'azione di rappresaglia può includere il licenziamento, la retrocessione, la negazione dei benefici e la riduzione dell'orario di lavoro. Le aziende che risultano essere in violazione delle leggi sulla protezione degli informatori possono essere soggette a multe, sospensione dei contratti governativi e cause civili.
Svantaggio: Minori prospettive di carriera
L'attenzione che una causa di un informatore porta, sia al dipendente che all'azienda, può avere un aspetto negativo. Interviste con i media, testimonianze legali e indagini governative possono influire sulle prospettive di carriera degli informatori. Mentre il mondo esterno può considerare gli informatori come eroi per rivelare comportamenti corruttivi, gli addetti ai lavori e i responsabili delle assunzioni potrebbero considerarli sleali o indiscreti per non tenere segreti di compagnia e le pratiche del settore. L'attenzione dei media potrebbe portare alla lista nera della sua lista nel suo settore.
Svantaggio: complicazioni personali
Sebbene gli informatori possano capire che le loro rivelazioni servono il bene superiore, spesso subiscono anche problemi personali dalle loro azioni. I mezzi di comunicazione alla ricerca di una storia si approfondiranno nella vita personale dei whistleblowers. Complicanze legali da indagini penali e cause civili contro la società potrebbero richiedere loro di assumere avvocati per difendersi. Possono anche ricevere minacce di ritorsioni da ex supervisori e colleghi di lavoro. Tutto questo stress aggiunto può causare gravi problemi di salute e fratture nelle loro relazioni.
