I datori di lavoro utilizzano le domande di lavoro come primo passo per determinare quali potenziali nuovi dipendenti sono in grado di assumere una posizione e apprendere su di essi per decidere chi intervistare. Mentre ogni applicazione è in qualche modo diversa, ci sono alcuni elementi di base che dovresti aver preparato in anticipo ogni volta che ti aspetti di compilare una domanda sul posto.
Informazioni sui contatti
La prima sezione di un'applicazione di lavoro generalmente richiede le informazioni di contatto, tra cui nome, indirizzo, numero di telefono e indirizzo e-mail. Se hai spostato o modificato di recente i telefoni, porta con te le tue informazioni in modo da non rischiare di tracciare uno spazio vuoto o di scrivere informazioni errate sull'applicazione. Se hai intenzione di muoverti presto, elenca le tue informazioni attuali. Puoi sempre aggiornarlo quando compili i documenti dopo essere stato assunto.
storico lavorativo
Avrai anche bisogno di elencare la tua storia lavorativa recente sulla tua applicazione. Se hai un curriculum puoi portare una copia per inviare o trasferire le informazioni sull'applicazione. La maggior parte delle applicazioni richiederà solo alcune posizioni recenti, ma avranno anche spazio per il nome e le informazioni di contatto del proprio supervisore. Raccogli queste informazioni, insieme ai tuoi titoli di lavoro formali e un elenco di funzioni di base.
Aspettative di stipendio
Molte applicazioni chiederanno il tuo stipendio desiderato. Ciò che realmente desideri e ciò che puoi ragionevolmente aspettarti potrebbero essere due cose diverse. Nota uno stipendio che pensi sia giusto in base alla tua esperienza, quanto hai guadagnato nel tuo ultimo lavoro e quanta responsabilità ti aspetti dalla nuova posizione. Tieni presente che, proprio come una bassa aspettativa di stipendio può indurre il tuo datore di lavoro a offrirti troppo poco, un'aspettativa elevata potrebbe farti sembrare poco realistico. Non scrivere "qualsiasi" o "il più possibile". Seleziona invece un numero e, se ti senti a disagio, chiedi informazioni sullo stipendio iniziale e sulle opportunità di aumenti o retribuzioni durante un'intervista.
Posizione applicata
Può sembrare ovvio che un'applicazione chieda quale posizione si sta candidando, ma se un'azienda sta attraversando un periodo di espansione o ha più aperture di lavoro, il personale delle risorse umane dovrà sapere in quale posizione prenderti in considerazione senza leggere ulteriormente nelle tue qualifiche o informazioni personali. Una domanda sulla posizione che stai richiedendo, che potrebbe richiedere "posizione ricercata", richiede una risposta breve e accurata. Usa il nome della posizione che hai visto pubblicizzato. Se non conosci il titolo ufficiale per il lavoro, trova un titolo che lo renda ovvio.
Formazione scolastica
Le applicazioni richiedono spesso il tuo background educativo. Questo è un posto dove elencare quali scuole hai frequentato e i gradi che hai guadagnato. Se sei uno studente, la scuola che attualmente frequenta dovrebbe prendere il primo spazio per dimostrare che stai ancora acquisendo nuove competenze. Come per la tua storia lavorativa, puoi copiare le informazioni dal tuo curriculum per completare questa parte dell'applicazione.
