Come postare una voce spese di registrazione 401 (k)

Sommario:

Anonim

A 401k è un piano di pensionamento in cui un dipendente contribuisce una parte dei suoi stipendi. Una società spesso contribuisce con i propri fondi al piano 401k di un dipendente da aggiungere al contributo del dipendente come beneficio per il dipendente. Mentre il contributo del dipendente è parte della spesa per le retribuzioni dell'azienda, l'importo aggiuntivo che la società contribuisce è una spesa di 401k per l'azienda. In qualità di datore di lavoro, puoi registrare una voce di diario per la spesa di 401 k per riflettere l'importo che la tua azienda contribuirà per un periodo di gestione stipendi.

Determina l'ultima data del tuo periodo di gestione stipendi, che è la data in cui si registra una registrazione a giornale di spese 401k. Ad esempio, registra la voce il 31 gennaio.

Determina la quantità di denaro che contribuirai ai piani 401k dei tuoi dipendenti. Ad esempio, supponi che contribuisci con $ 500.

Scrivi la data in cui stai registrando la registrazione a giornale nella colonna della data del tuo giornale contabile per designare una nuova registrazione a giornale. Ad esempio, scrivi "01-31" nella colonna della data.

Scrivi "Spese 401k" nella colonna dei conti della voce di diario e l'importo che contribuirai ai piani 401k dei tuoi dipendenti nella colonna di debito sulla prima riga della voce. Addebito significa un aumento per i conti spese. Ad esempio, scrivi "Spese 401k" nella colonna dei conti e "$ 500" nella colonna del debito.

Scrivi "401k Payable" nella colonna dei conti e l'importo del tuo contributo di 401k nella colonna del credito sulla seconda riga della voce. Credito indica un aumento per il conto pagabile a 401 k, che è una passività o un importo dovuto. Ad esempio, scrivi "401k Pagabile" nella colonna dei conti e "$ 500" nella colonna del credito.

Suggerimenti

  • È possibile combinare la spesa 401k in una registrazione a giornale con altre voci di spesa del personale, ad esempio la spesa di compensazione del lavoratore.