L'outsourcing è stata una polemica per diversi anni in questo paese. Le aziende che esternalizzano l'impiego sono state a lungo demonizzate come anti-patriottiche o non-americane. Ma ci sono benefici finanziari per un'azienda americana per gestire una parte delle sue attività in un altro paese. L'outsourcing dell'IT in posti come l'India è stata a lungo una battuta di battute contro queste aziende. Uno dei vantaggi finanziari è la riduzione delle imposte su quelle società di outsourcing.
Il credito per le tasse pagate a un paese straniero
Il codice fiscale degli Stati Uniti consente alle società con sede negli Stati Uniti di detrarre le somme che hanno pagato in tasse a nazioni straniere. Su una dichiarazione dei redditi è chiamato un credito di imposta estera. Per molte aziende alle prese con l'aumento del costo del lavoro, questa è una proposta vincente. In primo luogo, pagano le tasse straniere sui profitti guadagnati nella posizione all'estero, quindi segnalano il reddito all'IRS e ricevono un credito sulle imposte pagate.
Aliquote ridotte
Gli Stati Uniti hanno una delle aliquote fiscali più elevate al mondo al 39,3% nel 2006. Solo il Giappone è più alto al 39,5% secondo la Tax Foundation. L'aliquota dell'imposta sulle società irlandese è del 12,5%. Le aziende si spostano all'estero per IT, Risorse umane, Produzione e altro perché possono risparmiare denaro in base alle tasse che pagano in quei paesi. Poiché sono in grado di detrarre le imposte estere pagate sulla dichiarazione dei redditi americana, le società sostanzialmente finiscono per pagare le tasse al tasso estero più basso.
Reinvestimento in posizione straniera
La compagnia americana ha l'opzione, o scappatoia come alcuni hanno chiamato, per reinvestire i profitti fatti nel paese straniero nella posizione straniera. Se i profitti non vengono mai trasferiti alla società negli Stati Uniti, la società non è tenuta a pagare le tasse su tali profitti. Questi profitti sono utilizzati per espandere le operazioni all'estero e non sono tassabili dall'IRS. L'IRS chiama questo denaro, "Guadagni non rimpatriati", e il totale degli utili non retribuiti raggiunge bene i 600 miliardi di dollari.
Risparmio sulle imposte sui salari
Per molte aziende negli Stati Uniti le spese per il personale rappresentano la metà delle loro spese totali ogni anno. Le aziende d'oltremare non hanno i contributi del datore di lavoro, le tasse di disoccupazione e le retribuzioni minime che contribuiscono alle spese ingenti che è in questo paese. Accoppiato con letteralmente migliaia di persone in altre nazioni per le quali un lavoro da $ 7,00 all'ora sarebbe un vantaggio, molte aziende vedono questi benefici fiscali come più che compensare la pubblicità negativa e la costante campagna contro l'outsourcing.
Natura unica dell'IT
Grazie a Internet e alla tecnologia moderna, il supporto IT è altrettanto accessibile come supporto a Seattle o New York. L'accesso remoto consente a un professionista IT di un altro continente di diagnosticare e, in alcuni casi, risolvere i problemi con i computer senza lasciare il proprio paese. Dal momento che l'IT non ha le spese aggiuntive dei lavori di produzione che sono stati esternalizzati, i vantaggi sia in termini di tasse che di spesa sono chiari.
