Il tasso di modifica dell'esperienza, o EMR, misura la possibilità che una società presenterà una richiesta di indennizzo per infortuni sul lavoro. L'indennizzo dei lavoratori paga se i tuoi dipendenti sono feriti sul posto di lavoro. Se il tuo staff presenta più reclami della media, questo aumenta il tuo rating EMR, che aumenta i tuoi premi. Rendere la sicurezza del lavoro una priorità può far retrocedere i premi.
Suggerimenti
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EMR sta per tasso di modifica dell'esperienza. Misura il rischio che l'assicuratore di indennizzo dei lavoratori della tua azienda debba pagare un credito. Se la tua azienda ha una percentuale di incidenti superiore alla media, ciò aumenterà il tuo EMR e i premi di compensazione dei tuoi lavoratori.
Come funziona il calcolo EMR
Gli assicuratori impostano i premi retributivi dei lavoratori della tua azienda utilizzando una formula. La formula tiene conto delle dimensioni del tuo personale: se hai 15 lavoratori, pagherai meno di se ne hai 500. Inoltre considera il tuo settore. Ad esempio, i lavoratori delle fonderie e i roofer hanno lavori più rischiosi rispetto ai programmatori Linux. I loro premi assicurativi sono molto più alti. pure.
Successivamente, l'assicuratore controlla la cronologia delle richieste. Se la tua azienda archivia il numero medio di richieste per il tuo settore, il tuo rating EMR è 1,0. Se hai fatto più richieste di risarcimento per i lavoratori rispetto alla media, ottieni un EMR sopra 1,0. Una classifica inferiore a 1.0 mostra che il tuo posto di lavoro è eccezionalmente sicuro. Per ottenere le cifre, l'assicuratore esamina la tua storia di sicurezza per tre degli ultimi quattro anni.
Perché EMR è importante
Supponiamo che la tua azienda abbia un problema di sicurezza e che lo staff abbia molti infortuni sul lavoro, il che porta a molti reclami, quindi il tuo EMR diventa 1,4. Ciò significa che i tuoi premi saranno 1,4 volte più alti che se avessi un record pulito. Se gestisci una nave stretta e il tuo EMR è.9, pagherai solo il 90 percento del premio standard.
Il costo aggiuntivo di un alto tasso di modifica dell'esperienza può costarti. Supponiamo che tu e un concorrente identico abbiate dei premi comp per i lavoratori di base di $ 100.000 all'anno. Hai un EMR 1,3, quindi i tuoi premi sono in realtà $ 130.000; la competizione ha un tasso di.85, quindi pagano $ 85.000. Il tuo rivale ha $ 45.000 all'anno in più da spendere in marketing, ricerca e stipendi.
Come abbassare EMR
Una volta che il tuo EMR sale, sarai bloccato con i premi più alti per tre anni. Nel corso del tempo, la gestione di un luogo di lavoro sicuro ridurrà i premi. Meno sono le ferite e più bassa è la loro gravità, più bassi diventano i premi. Molti incidenti sono prevenibili e lavorare con un consulente di sicurezza può eliminare molti rischi sul posto di lavoro. Il tuo assicuratore di indennizzo potrebbe essere in grado di consigliare un buon consulente.
