I proprietari delle imprese hanno una varietà di entità aziendali tra cui scegliere, ognuna delle quali offre vantaggi specifici. Una società a responsabilità limitata offre ai suoi membri i vantaggi fiscali di una società di persone o di società con la protezione della responsabilità di una società C. Le LLC sono una scelta frequente per le entità aziendali perché sono economiche da configurare e semplici da mantenere e offrono flessibilità nella compartecipazione agli utili.
Responsabilità limitata ti protegge
Rispetto ad altre entità legali, come le ditte individuali, le società in nome collettivo e le società in accomandita, una LLC offre più protezione. In una LLC, tutti i membri sono isolati dalla responsabilità personale per quanto riguarda gli affari. Mentre i membri sono ancora responsabili per atti fraudolenti e illegali che commettono, non sono responsabili per i debiti LLC o per le decisioni prese dai rappresentanti della società. Se il tuo LLC va in bancarotta, i creditori non possono venire dopo i tuoi beni personali per saldare il debito. Allo stesso modo, se la società è denunciata per negligenza, i tuoi beni sono protetti.
Eviti la doppia tassazione
Le piccole imprese spesso evitano di incorporare a causa della temuta "doppia tassazione". Quando gli azionisti di una società vogliono ottenere denaro dalla società, le loro uniche opzioni sono stipendi e dividendi. I dividendi sono pagati con i guadagni trattenuti, il che significa che non sono tecnicamente una spesa, e la società non riceve alcuna detrazione fiscale per questo. Tuttavia, gli azionisti devono ancora pagare le imposte sui dividendi ricevuti.
Al contrario, una LLC può scegliere di essere tassata come entità passante. La stessa LLC non paga le imposte sul reddito; invece, passa profitti e perdite ai membri. Ciò significa che i guadagni delle società sono tassati una sola volta sulla dichiarazione dei redditi del membro. Se il membro LLC partecipa attivamente all'attività, questi guadagni sono classificati come reddito ordinario. Per gli investitori passivi di LLC, i guadagni sono tassati a tassi di capital gain. Se la LLC ha una perdita netta per l'anno, il membro può utilizzare tale perdita per compensare il reddito personale e ridurre la responsabilità fiscale totale.
La condivisione dei profitti è flessibile
La capacità di compensare il reddito personale con le perdite aziendali è uno dei principali vantaggi di un'entità passante. Tuttavia, questo beneficio fiscale funziona solo se il membro LLC ha un reddito da compensare. Se non guadagni denaro altrove, non puoi trarre il massimo vantaggio dalle perdite aziendali.
Un modo per risolvere questo problema è cambiare la percentuale di perdite che ogni membro riceve per massimizzare i benefici fiscali. I membri di società di persone e società di capitali devono prendere la stessa percentuale di profitti e perdite. Una LLC consente ai suoi membri di allocare profitti e perdite come vogliono. Ad esempio, una LLC consente a due membri di dividere equamente i profitti ma di assegnare più perdite a uno.
L'organizzazione aziendale è più semplice
Per formare una LLC, è necessario presentare articoli di organizzazione con il proprio stato e pagare una tassa di deposito, ma il tempo e il denaro per mantenere una LLC è molto inferiore a quello di una società S o C. Le società non devono solo presentare atti costitutivi, ma anche redigere statuti, eleggere funzionari aziendali e autorizzare classi di azioni. Sia le società S che le società C devono costituire un consiglio di amministrazione eletto dagli azionisti che si riunisce regolarmente e gestisce i dirigenti della società. LLC, d'altra parte, non hanno bisogno di eleggere un consiglio di amministrazione.
