Le persone in cerca di prima occupazione sono svantaggiate. Non hanno esperienza. Anche in lavori a bassa retribuzione, i datori di lavoro preferiscono qualcuno con esperienza rispetto a qualcuno che non ha mai avuto un lavoro. Aiuta chi cerca lavoro per la prima volta a trovare datori di lavoro e aiuta i datori di lavoro a trovare lavoratori. Inizia una nuova attività di noleggio.
Nuova guida all'avviamento della Business labour-hire
Vieni con una posizione di vendita unica. Ad esempio, promuovi la tua attività come agenzia per l'impiego che prepara nuovi posti di lavoro nella forza lavoro. Decidi su una strategia operativa. Collega i nuovi assunti direttamente alle imprese o noleggia tu stesso una forza lavoro e inviali ai lavori come dipendenti temporanei.
Sviluppa un programma di allenamento. Passa tutti gli annunci del quotidiano locale ogni giorno. Raccogli le pubblicazioni locali sui cacciatori di lavoro. Esaminali e cerca modelli nei tipi di lavori disponibili per neoassunti o persone con poca esperienza.
Crea un elenco delle industrie che assumono il maggior numero di lavoratori non specializzati. Concentrati su una specialità come magazzini o spedizionieri. Richiedi interviste ai dirigenti di aziende che assumono lavoratori nella tua zona. Chiedete loro cosa cercano nei dipendenti e chiedete una descrizione delle mansioni lavorative.
Sviluppare un programma di formazione basato sull'insegnamento di nuovi assunti per svolgere quelle funzioni lavorative. Assumere un istruttore o utilizzare persone qualificate e esperte nel campo per aiutare a formare nuovi assunti part-time. Formare il travaglio nell'arte dell'intervista.
Trova un ufficio con più stanze. Utilizzare una delle sale per formare i dipendenti. Usane un altro per il tuo ufficio. Usa una stanza privata per le interviste.
Richiedi una licenza commerciale. Completa l'applicazione online se la tua città ha queste capacità. Richiedere un numero di identificazione fiscale federale attraverso l'IRS.
Trova i soldi per pagare i dipendenti e pagare i costi del leasing per il tuo ufficio. Cerca un prestito bancario. Fornire alla banca il piano aziendale dettagliato, comprese le previsioni di profitto e una ripartizione delle esigenze di finanziamento. Acquista un'assicurazione contro gli infortuni del lavoratore da una compagnia di assicurazione statale.
Scrivi una lettera introduttiva per le aziende del settore di nicchia. Lascia che i manager e i professionisti delle risorse umane sappiano che puoi rendere più facile il loro lavoro inviando nuove assunzioni a modo loro.
Avvia una presenza online per creare un flusso di entrate aggiuntivo. In "101 aziende Internet che puoi iniziare da casa", Susan Sweeney consiglia: "Puoi addebitare alle persone di inviare i loro curriculum. Puoi incaricare i datori di lavoro di pubblicare le loro opportunità di lavoro.
Riempi il tuo database con manodopera da inviare ai lavori. Pianifica una chiamata aperta per lavoro. Pubblica un annuncio nella carta con il tempo di apparire e l'indirizzo.
Promuovi la tua forza lavoro per le imprese locali. In "Entrepreneur Magazine", Tami Hernandez scrive, "In un mercato altamente competitivo, è necessario distinguersi con messaggi attinenti ai tempi. Valuta i tuoi messaggi per assicurarti che si connetta con i clienti. Tieni presente che i loro desideri, bisogni e interessi potrebbero essersi spostati con l'economia ".
Effettua chiamate a freddo ai responsabili delle assunzioni e ai dipartimenti di risorse umane nel tuo settore di nicchia. Spiega che hai una forza lavoro pronta a lavorare.
