Quando si lascia un lavoro, in genere è meglio informare il proprio capo di persona della propria decisione di trasferirsi dall'azienda. Tuttavia, questo è spesso uno scenario indesiderabile o impossibile. Le e-mail di notifica dovrebbero essere succinte e premurose.
Alternative alla notifica via email
Se possibile, prendi in considerazione la possibilità di evitare la notifica via e-mail e di perseguire un percorso più personale e professionale. Altre alternative alla notifica via email sono una lettera scritta scivolata sotto una porta, una telefonata o una conversazione diretta con il tuo capo. Supponendo che quest'ultimo sia indesiderabile, considera di parlare delle tue intenzioni con un altro dipendente allo stesso livello del tuo capo.
Conseguenze delle notifiche via email
Ci possono essere delle conseguenze per la scelta di notificare la tua azienda via email che stai per lasciare. Il tuo capo non può controllare la sua posta elettronica e diventare angosciato dal fatto che tu non sia al lavoro, possibilmente conducendo a una chiamata alla tua famiglia o ai tuoi contatti di emergenza per essere sicuro che tu stia bene. Inoltre, se comunichi al tuo capo tramite e-mail, è meno probabile che ti consiglierà per un lavoro futuro.
Comporre l'email
Se decidi di inviare un messaggio di posta elettronica riguardante la tua decisione di lasciare il tuo lavoro, assicurati di indicare chiaramente e semplicemente la ragione della tua partenza senza offendere il tuo capo o la compagnia. Allo stesso tempo, è importante essere onesti su ciò che ti ha portato a prendere una decisione, in quanto ciò potrebbe migliorare la situazione della persona che prende il tuo posto.
