Un rapporto di pagamento può essere negativo?

Sommario:

Anonim

Nell'ambiente aziendale moderno, si parla di payout ratio negativo e di politica dei dividendi che illustra come le aziende procedono a spendere il loro eccesso di denaro, premiare gli azionisti e gettare le basi per il successo commerciale. Per un'organizzazione senza vincoli di cassa, queste discussioni possono introdurre un elemento volatile in una situazione già combustibile, specialmente se i possessori di azioni e i finanziatori differiscono su chi dovrebbe ricevere i pagamenti una volta che l'attività ha compiuto le proprie operazioni.

Rapporto di pagamento

Il rapporto di distribuzione di una società rappresenta quanto, in termini percentuali, distribuisce come dividendi alla fine di un determinato periodo, ad esempio un mese, un trimestre o un anno fiscale. Ad esempio, un'azienda guadagna un utile netto di $ 1 milione a fine anno e la direzione decide di pagare dividendi complessivi pari a $ 250.000. Di conseguenza, il payout ratio dell'organizzazione è del 25% o $ 250.000 diviso per 1 milione. Nel mercato globale, vi è spesso una motivazione operativa convincente per mantenere alti indici di pagamento e maggiori livelli di operazioni di riacquisto di azioni. Questo perché queste mosse dicono al pubblico che la società che paga dividendi è finanziariamente sana.

Spiegazione

Un rapporto di pagamento non può essere negativo, concettualmente e matematicamente parlando. Concettualmente, una società ha meno probabilità di distribuire denaro agli azionisti se registra una perdita netta a fine periodo o ha subito una serie di perdite per diversi trimestri o anni. Un simile business potrebbe avvicinarsi alla lista delle "aziende che temono la bancarotta" rispetto alla categoria "organizzazioni sane che pagano dividendi". Matematicamente, la formula del rapporto di pagamento richiede un numeratore positivo - cioè un reddito netto - e non un numero negativo.

rilevanza

Gli investitori setacciano la politica di pagamento di un'azienda recentemente in bancarotta per comprendere le strategie e le tattiche che la leadership ha messo in atto per gestire una nave stretta, con un'attenzione particolare su come gli alti dirigenti intendono premiare gli azionisti che sono venuti al salvataggio dell'organizzazione versando denaro fresco nella sua operazioni. Ancora timorosi del disordine post-fallimento, i finanzieri possono essere pazienti e dare una pausa ai dirigenti della società, purché mostrino un chiaro percorso verso il successo commerciale e stilino una credibile road map per risarcire gli azionisti lungo la strada. In generale, le società con un elevato payout ratio hanno più probabilità di attirare giocatori di borsa valori, poiché considerano il rapporto come una veglia per la solidità economica e possono ottenere rendimenti ottimali sui loro investimenti.

Insieme di abilità

Il calcolo dei tassi di pagamento e l'utilizzo delle metriche per la definizione di politiche sui dividendi richiedono competenze specifiche. Questi traggono la gamma da acume di business e destrezza analitica a fascino degli investimenti, attenzione ai dettagli ed essere buoni con i numeri.