L'HIPAA, la legge sulla portabilità e la responsabilità delle assicurazioni sanitarie, è stata istituita dal Congresso degli Stati Uniti nel 1996 come mezzo per amplificare la protezione e la privacy delle informazioni sull'assistenza sanitaria dei pazienti. Il Dipartimento della Salute e dei Servizi Umani degli Stati Uniti afferma che gli standard HIPAA devono essere adottati da organizzazioni che forniscono servizi medici e sanitari ai pazienti e alle loro famiglie. Integrare i giochi HIPAA nella formazione dei dipendenti presso organizzazioni che forniscono servizi medici e sanitari può essere un modo divertente per educare i dipendenti.
Dimostrazioni di giochi di ruolo
Il gioco di ruolo è un popolare gioco di allenamento HIPAA che insegna ai dipendenti come identificare le violazioni HIPAA. Per giocare, alcuni tirocinanti sono invitati a recitare uno scenario di fronte a un gruppo. Durante la dimostrazione il pubblico deve osservare se gli artisti hanno aderito o violato le regole HIPAA. Alla fine della performance, al pubblico viene chiesto di riassumere quali regole HIPAA sono state seguite o ignorate. Questo gioco interattivo offre ai dipendenti la possibilità di sperimentare il bene dal male, che sviluppa la loro comprensione di HIPAA.
Relè HIPAA
La staffetta HIPAA è un gioco competitivo che mette alla prova la conoscenza dei dipendenti di HIPAA. Allineare il corso di formazione in due squadre.A entrambe le squadre verrà posta una domanda trivia relativa a HIPAA, e solo le persone in prima linea possono rispondere. Chiunque risponda alla domanda per prima cosa segna un punto per la sua squadra. Il gioco continua con la prossima persona in fila che risponde a una domanda. La squadra con il maggior numero di punti alla fine vince. Se nessuna delle due squadre può rispondere a una domanda, i giocatori che vengono interrogati devono passare sul retro della linea e perdere il punto per quel round.
Caccia al tesoro HIPAA
La caccia al tesoro HIPAA è un gioco giocato per insegnare ai tirocinanti come identificare le violazioni HIPAA. Istruire i tirocinanti a lasciare la stanza di addestramento e riconfigurare la stanza per assomigliare a un ufficio medico. Dividete i tirocinanti in piccoli gruppi prima che rientrino nella stanza e fornite ad ogni squadra un pezzo di carta con un indizio scritto su di esso. Le squadre devono seguire il primo indizio che porta a un secondo indizio, e così via. Un indizio di esempio potrebbe dire "Qualcuno mi ha lasciato acceso", che rappresenta un computer che non è stato bloccato o protetto da password. Il blocco e la protezione dei computer con password è un esempio di protezione tecnica, che il Centro statunitense per il controllo delle malattie dichiara è un requisito in base alla regola sulla privacy di HIPAA. Le squadre che hanno familiarità con le regole HIPAA avranno un tempo più facile per giocare a questo gioco, il che aiuta i tirocinanti a evitare le comuni violazioni degli uffici e a mantenere un ambiente di lavoro compatibile con HIPAA.
