La sicurezza sul posto di lavoro è una questione importante in ogni settore in quanto i datori di lavoro cercano di fornire un ambiente sicuro e produttivo. I lavoratori svolgono anche un ruolo importante nella sicurezza sul lavoro, così come i sindacati e i difensori della sicurezza. Il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti per la sicurezza sul lavoro e l'amministrazione della salute, o OSHA, stabilisce le linee guida federali per la sicurezza sul lavoro che i datori di lavoro devono rispettare.
Conoscere le leggi
Le leggi OSHA si applicano in modo diverso a diversi settori e tipi di dipendenti. Ad esempio, è illegale per i lavoratori sotto i 18 anni operare determinati macchinari o lavorare in uno spazio ristretto per un lungo periodo di tempo, mentre lo stesso lavoro può essere legale per gli adulti.
L'OSHA impone inoltre regole per le uscite di etichettatura, fornendo rilevatori di fumo e attrezzature antincendio e dotando i lavoratori di attrezzature di sicurezza come protezioni per gli occhi o caschi protettivi in aree pericolose. Leggi le informazioni sul sito Web di OSHA che sono specifiche per il tuo settore e assicurati di essere in regola per proteggersi dalle multe o dalla sospensione della tua licenza commerciale in caso di mancata ispezione.
Guarda per il crimine
Il crimine sul posto di lavoro è una seria minaccia alla sicurezza che può essere facilmente trascurata a causa di rischi più evidenti. Assicurati che i tuoi lavoratori abbiano un modo sicuro per entrare nel posto di lavoro, incluso un posto sicuro dove parcheggiare dove sono protetti i loro veicoli. Questo è particolarmente importante se la tua azienda opera in un luogo pericoloso in cui il crimine è alto.
Secondo il National Crime Prevention Council, i datori di lavoro sono responsabili della protezione dei dipendenti dalla criminalità sul posto di lavoro, che include la violenza tra i dipendenti. Il NCPC raccomanda uno screening approfondito di ogni candidato e controlli di background per verificare una storia criminale pulita prima di assumere qualcuno che lavora a contatto con clienti o altri dipendenti.
Investire nella formazione
L'addestramento sulla sicurezza è essenziale per un posto di lavoro sicuro. OSHA richiede ai datori di lavoro di fornire un profilo di formazione sulla sicurezza e sottoporre ciascun nuovo dipendente a una formazione sufficiente. Trascorri del tempo a sviluppare il tuo programma di allenamento e non cercare di coinvolgere i dipendenti nel processo.
Rendere la formazione un'attività regolare per i dipendenti più anziani che potrebbero scivolare in cattive abitudini nel tempo. Sebbene ciò possa costare tempo e denaro, può ripagarsi prevenendo le cause per negligenza se un dipendente subisce un infortunio che la formazione avrebbe potuto prevenire.
