Un curriculum è un documento estremamente importante e comune presentato dalle persone quando si fa domanda per un posto di lavoro. Uno dei componenti principali di un curriculum è la cronologia del lavoro, che dovrebbe includere le annotazioni dei tuoi successi professionali in ogni posizione che hai tenuto. I tuoi risultati specifici avranno molta influenza nel chiedere al responsabile delle assunzioni di chiamarti per un colloquio.
Nozioni di base sui resume
Quando rispondi a un annuncio di lavoro o cerchi un corrispettivo per un colloquio di lavoro, di solito invii un curriculum e una lettera di accompagnamento al responsabile delle assunzioni. Un curriculum include sezioni che evidenziano l'educazione, l'esperienza lavorativa e le abilità che hai accumulato fino a quel momento. I CV riprendono spesso con una dichiarazione di sintesi di base con le intenzioni di carriera e hanno una sezione principale dedicata a una panoramica della cronologia di lavoro. La sezione della tua storia lavorativa è il punto in cui evidenzi le tue realizzazioni professionali.
Realizzazioni professionali
Troppo spesso, i candidati di lavoro usano un curriculum semplicemente per elencare le posizioni che hanno detenuto, e non includono abbastanza su ciò che hanno compiuto in quelle posizioni. Quando evidenzi ogni esperienza lavorativa, aggiungi un elenco di risultati critici. Questi risultati specifici sono ciò che ti separa dagli altri candidati con qualifiche simili. In definitiva, il responsabile delle assunzioni vuole vedere che puoi ottenere un grande successo nel lavoro che cerchi.
Qualche esempio
Le realizzazioni che dovresti evidenziare variano a seconda delle esperienze che hai avuto e del percorso di carriera che stai facendo. Prendi in considerazione di aver aumentato i profitti dell'azienda, procedure semplificate o costi ridotti. Elenca tutte le promozioni o i premi che hai ricevuto, i progetti speciali che hai completato o i certificati o le licenze che hai guadagnato. Evita oggetti eccessivamente generici e risultati non brillanti, in quanto non sono efficaci. Notare che si ha una buona presenza non è un punto di forza, né fa riferimento a mansioni generali che sono ben comprese nella descrizione del proprio lavoro.
Approfondimenti aggiuntivi
Insieme all'individuazione di risultati professionali appropriati, è necessario sapere come presentarli al meglio nel proprio curriculum. Il sito Web della strategia di carriera suggerisce tre passaggi fondamentali: evidenziare la sfida, le tue azioni e il risultato. La sfida e l'azione indicano il problema del lavoro e ciò che hai fatto. Il risultato rileva il beneficio specifico fornito all'azienda, con un'importanza attribuita al valore numerico o quantificabile. Ad esempio, non è sufficiente dire che "aumenti la produzione di vendite". Invece, potresti dire che hai aumentato la produzione di vendita di una percentuale specifica.
