Le aziende hanno fatto passi da gigante nel settore del team building. È diventato un obiettivo primario e uno strumento inestimabile nella creazione di team più efficaci. La produttività è un problema costante per i manager, come lo è creare un senso di coesione, soprattutto tra le donne. I manager ora fanno uso di intelligenti attività di team building per aiutare le donne a riconoscere i talenti e i contributi reciproci alla squadra.
Gioco della campagna
I media possono essere duri nell'autostima di una donna, rendendo difficile per lei riconoscere i propri attributi positivi. L'obiettivo del Gioco della Campagna è aiutare le donne a riconoscere e verbalizzare le loro migliori qualità. La campagna richiede molto coraggio; non è sempre facile stare in piedi di fronte a un gruppo di persone e vendersi. Tuttavia, con un po 'di creatività e una certa dose di umiltà, può essere molto divertente. Questa attività è semplice e non richiede altro che un set di penne colorate, carta e cartelline. Ogni donna crea una campagna che include un discorso originale, uno slogan, un pulsante della campagna e un poster. La campagna si basa sugli attributi e sui tratti positivi di ogni donna. Una volta che tutti hanno finito, le donne girano per la stanza e condividono le loro campagne con il gruppo.
La busta per favore
Le donne hanno spesso difficoltà ad accettare i complimenti, specialmente quando il complimento viene dato di fronte a un gruppo di persone. L'obiettivo dell'attività "busta" è quello di aiutare le donne a dare e ricevere complimenti. Questa attività richiede una busta per donna, insieme a carta e penne. Ogni donna riceve una busta e appoggia il suo nome sul davanti. Le buste vengono quindi passate simultaneamente alla donna vicina. Ogni donna prende un momento per scrivere su un foglietto di carta un complimento sulla donna di cui ha la busta e poi la riporta in quella busta, dopo aver firmato il suo nome. Questo continua fino a quando ogni donna si riprende la sua busta. Il capo del gruppo raccoglie quindi tutte le buste, tirando un foglietto alla volta da ogni busta e leggendolo ad alta voce al gruppo, senza leggere il nome della persona che lo ha scritto. La donna che è l'oggetto del complimento deve quindi indovinare chi l'ha scritta. Se ha ragione, ottiene un punto. Il leader gira per la stanza leggendo un complimento da ogni busta fino a quando tutti i complimenti sono stati letti. Alla fine della partita, vince la donna che ha ricevuto più punti. Una volta completata la partita, ogni donna raccoglie la sua busta e conserva i complimenti come promemoria delle sue meravigliose qualità.
Parola segreta
La comunicazione tra colleghi è essenziale per un business di successo. L'obiettivo di questa attività è incoraggiare la conversazione interattiva e aiutare le donne ad aprirsi in modo efficace e appropriato. Una donna viene selezionata dal gruppo e gli viene chiesto di lasciare la stanza. Le restanti donne scelgono una parola "segreta". Quando la donna che ha lasciato la stanza ritorna, spetta al gruppo di donne farle dire la parola "segreta" coinvolgendola in una conversazione, facendole domande e / o trovando altri modi creativi per convincerla a dirlo. Una volta che la parola "segreta" è stata detta, un'altra donna viene selezionata e il gioco ricomincia.
