Tempi economici difficili richiedono audaci mosse per la ricerca di un lavoro. Anche se una volta era possibile segnare un lavoro scansionando a caso gli annunci e presentandosi per l'intervista occasionale, il mercato ristretto di oggi richiede sempre più diligenza e motivazione da parte dei potenziali dipendenti. Scopri come prendere in mano la situazione chiedendo a un datore di lavoro l'apertura di un lavoro. C'è una linea sottile tra inseguimento fiducioso e aggressione fastidiosa, quindi procedere con cautela.
Visita il sito web dell'azienda o la posizione in negozio prima di chiedere ai datori di lavoro un'apertura di lavoro se chiami freddo. L'approccio della chiamata a freddo richiede ancora ricerche in modo tale che chiedere a un datore di lavoro l'apertura di un lavoro rappresenti una decisione informata e calcolata piuttosto che una mossa casuale e male considerata. Attraverso la tua lettura, impara il nome del direttore delle risorse umane o del manager di alto livello.Quando chiami per chiedere informazioni sulle opportunità di lavoro, indica brevemente il tuo background, il motivo specifico per cui desideri lavorare per l'azienda e cosa sarai in grado di contribuire al successo complessivo dell'azienda.
Scrivi una lettera di accompagnamento attentamente studiata ai potenziali datori di lavoro che richiedono un colloquio per potenziali opportunità di lavoro. Se non ci sono offerte di lavoro quotate, richiedere un colloquio informativo per effettuare un primo contatto e conoscere l'azienda. La tua lettera di presentazione dovrebbe concentrarsi sui tuoi attributi professionali positivi, su ciò che porti in tavola e sul desiderio dichiarato di svolgere un ruolo specifico all'interno dell'azienda.
Evita gli arresti della segreteria telefonica quando chiedi a un datore di lavoro l'apertura di un lavoro includendo una dichiarazione nel tuo messaggio che non è necessario che lui o lei ti richiamino. Potrai richiamare invece entro un determinato periodo di tempo. Ciò evita fastidiosi tag del telefono e riduce al minimo le possibilità che il tuo potenziale datore di lavoro ideale chiamerà mentre stai facendo qualcosa che non può essere interrotto.
Suggerimenti
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Salva tutte le discussioni su stipendio, programma e benefici fino a più tardi nel gioco quando chiedi a un datore di lavoro l'apertura di un lavoro. La tua strategia iniziale dovrebbe essere quella di presentarti come prontamente disponibile e desideroso di iniziare. I negoziati possono avere luogo più tardi.
Se sei interessato a chiedere ad un attuale datore di lavoro l'apertura di un lavoro (ad esempio, un trasferimento a un altro dipartimento o una posizione lavorativa che implichi una promozione) invia una breve email in cui dichiari di voler organizzare un privato, cinque minuti conversazione per rendere il tuo caso per il lavoro. Suggerendo un limite di tempo, il datore di lavoro sa che consideri il suo tempo prezioso e che ti senti sicuro della tua capacità di formulare una discussione concisa per essere presa in considerazione.
