Il Dipartimento del lavoro dello Stato di New York gestisce il fondo di sussidio di disoccupazione dello Stato ai sensi della legge sull'assicurazione di disoccupazione dello Stato di New York. La maggior parte dei datori di lavoro è tenuta a pagare i contributi di disoccupazione per i propri dipendenti. Tuttavia, i contraenti indipendenti, i lavoratori autonomi e i proprietari di piccole imprese, escluse le società, non possono pagare le tasse di disoccupazione per le proprie indennità di disoccupazione. Sebbene alcuni Stati consentano il contributo volontario, New York no.
Panoramica delle indennità di disoccupazione di New York
I datori di lavoro di New York pagano le tasse di disoccupazione per finanziare il fondo di disoccupazione e non possono richiedere ai loro dipendenti di contribuire ai loro sussidi di disoccupazione. Le indennità di disoccupazione di New York sono disponibili per i lavoratori licenziati senza colpa e stabiliscono l'ammissibilità monetaria. Per ricevere le indennità di disoccupazione, i dipendenti devono aver lavorato in un impiego coperto e aver ricevuto almeno $ 1,600 di stipendi da lavoro durante un trimestre civile di lavoro in un periodo base. I disoccupati idonei ricevono fino a 26 settimane di prestazioni standard, ma possono beneficiare di benefici estesi se esauriscono i loro benefici standard. Ogni lavoratore disoccupato riceve fino a 1/26 delle retribuzioni settimanali dal suo più alto trimestre di disoccupazione.
Legge sull'assicurazione di disoccupazione dello Stato di New York
Secondo la legge sull'assicurazione di disoccupazione dello Stato di New York, imprenditori indipendenti e proprietari di piccole imprese non possono versare volontariamente indennità di disoccupazione per coprirsi. La legge di New York consente agli ufficiali aziendali di pagare autonomamente i sussidi di disoccupazione, e gli ufficiali aziendali possono essere in grado di ricevere sussidi di disoccupazione se le loro società pagano le tasse di disoccupazione sui loro servizi. Tutti gli ufficiali aziendali che svolgono servizi per le loro società sono dipendenti, secondo la New York Unemployment Insurance Law. Il loro compenso è imponibile e, se i proprietari oi direttori di maggioranza cessano i loro servizi, possono beneficiare di sussidi.
eccezioni
Sebbene i proprietari di imprese disoccupate non abbiano i requisiti per beneficiare dell'indennità di disoccupazione se diventano disoccupati dopo aver avviato la propria società, possono beneficiare di sussidi se avviano le proprie aziende dopo aver ottenuto le indennità di disoccupazione. In altre parole, i proprietari di imprese disoccupate potrebbero essere in grado di ricevere sussidi di disoccupazione se avviano le loro aziende dopo aver subito licenziamenti per precedenti datori di lavoro. Tuttavia, possono non beneficiare delle indennità di disoccupazione se diventano disoccupati dopo aver avviato le proprie società.
Programma di assistenza al lavoro autonomo
I disoccupati che si iscrivono al programma di assistenza per il lavoro autonomo (SEAP) e iniziano la propria società possono beneficiare di indennità di disoccupazione. SEAP è un programma congiunto statale per aiutare i richiedenti disoccupati idonei a iniziare le proprie aziende senza perdere le proprie capacità di raccogliere i sussidi di disoccupazione. Per partecipare al SEAP, il Dipartimento del lavoro dello Stato di New York deve prima stabilire che un lavoratore possa esaurire i suoi sussidi di disoccupazione.
Definizione di impiegato
I disoccupati non possono beneficiare delle indennità di disoccupazione senza aver prima aderito al SEAP. Secondo la legge di New York, il Dipartimento del lavoro non consentirà agli imprenditori e ai contraenti indipendenti di raccogliere i sussidi di disoccupazione anche se non ottengono un risarcimento. Finché un dipendente lavora come imprenditore, anche senza remunerazione o profitto, la legge di New York lo considera impiegato.
