La California ha avviato il programma Paid Family Leave (PFL) nel 2002. PFL fornisce reddito ai dipendenti che hanno bisogno di prendersi del tempo libero per un familiare con una malattia grave.
Motivi
PFL può essere utilizzato per aiutare a prendersi cura di un coniuge, un genitore o un bambino con una malattia grave. Una malattia grave è considerata una lesione o malattia che include una degenza ospedaliera o un trattamento continuativo.
Tempo scaduto
PFL dà diritto a un dipendente a 6 settimane di retribuzione parziale ogni anno. Questa volta non deve essere preso consecutivamente. Il tempo può essere suddiviso in ore, giorni o settimane. C'è un periodo di attesa di 7 giorni prima dell'inizio dei vantaggi del PFL. Ogni volta che si prende cura di una persona cara si conta per il periodo di attesa.
compensazione
Il dipartimento per lo sviluppo dell'occupazione (EDD) offre il 55 percento dei salari del quarto superiore come compenso PFL. Questo è calcolato calcolando la media dei tuoi guadagni tra un periodo base di 5-18 mesi prima del reclamo PFL. I vantaggi sono limitati a $ 987 settimanali.
EDD della California
L'EDD gestisce il programma PFL. Per presentare una richiesta PFL, è necessario contattare direttamente EDD. Il tuo datore di lavoro non gestisce i reclami PFL.
