Quando parliamo di "barriere" nell'etica degli affari, parliamo di quelle situazioni integrate nel sistema di concorrenza che causano dilemmi etici. In altre parole, il libero mercato, basato sulla competizione e sulla ricerca del profitto, contiene problemi etici inerenti. Dal momento che tutte le imprese in un mercato competitivo cercano di proteggersi dai concorrenti pur mantenendo la propria quota di mercato, le imprese sono costantemente sotto pressione per adattarsi o morire. Questo è inerente al sistema del capitalismo di mercato.
I saldi
I venditori al dettaglio sono sotto costante pressione. Spesso, la loro busta paga deriva dalla commissione, il che significa che devono vendere o soffrire difficoltà finanziarie e persino perdere un posto di lavoro. Il problema qui è che i venditori devono costantemente promuovere prodotti per tutti e chiunque ascolti. Poiché le vendite sono sempre sotto pressione, i venditori possono trovarsi a esagerare con l'utilità di un prodotto per effettuare una vendita rapida. Potrebbero persino mentire per una vendita. In altre parole, la pressione dei dirigenti, così come altri incentivi, può costringere un uomo altrimenti decente a mentire su un prodotto per fare una vendita.
I profitti
Sia i membri del consiglio di amministrazione che i dirigenti devono occuparsi della questione degli utili. Nel capitalismo moderno, molti azionisti vogliono rendimenti rapidi o sostanziali guadagni in conto capitale. C'è una pressione per creare profitti rapidi a lungo termine con una crescita costante. I profitti rapidi possono attirare l'attenzione dei media, attirare l'attenzione del mercato e fidelizzare i clienti ricevendo sostanziali dividendi sulle loro scorte. Il problema etico qui è che c'è una forte pressione sui manager per spremere di più dai dipendenti per aumentare la produttività e rendere le proprie tecniche di gestione un bell'aspetto. Nel peggiore dei casi, la barriera etica qui consiste nell'usare profitti rapidi per ingannare il proprio nido gestionale a scapito della stabilità a lungo termine dell'impresa o della sicurezza o del benessere dei dipendenti.
comunicazioni
Un'altra importante barriera etica è la privacy dei dipendenti. Pochi negheranno che i dipendenti spesso sprecano tempo a navigare sul web, inviare messaggi di posta elettronica agli amici o giocare su Facebook. La barriera si riferisce alla risposta del management. Se vi è il fondato sospetto che i dipendenti stiano perdendo tempo online, la decisione di installare software di sorveglianza sui loro computer potrebbe avere un senso. Tuttavia, vi è una questione di privacy, oltre alla possibilità di sfiducia dei dirigenti nei confronti della dirigenza, se ciò viene fatto. In questo caso, ai dipendenti viene chiaramente negato il giusto incentivo per lavorare e, piuttosto, trovare razionale perdere tempo su YouTube.
Attività locale
Le piccole imprese locali lottano per competere con le grandi catene. Le catene più grandi sono spesso più economiche, tuttavia le piccole imprese possono essere parte integrante dell'economia locale. Ancora una volta, ecco una barriera integrata nel sistema della concorrenza: un'azienda può acquistare forniture da una grande catena, quindi costringere le imprese più piccole a cessare la propria attività. D'altra parte, l'azienda può pagare un po 'di più per supportare i fornitori e le imprese locali. La mentalità del mercato richiederebbe semplicemente di acquistare dal fornitore più economico. L'etica degli affari, tuttavia, vede una barriera sollevata dal sistema della concorrenza e potrebbe suggerire che l'impresa acquisti dalle imprese locali per il bene dell'occupazione locale e della stabilità economica.
