Sono state stabilite leggi sul salario minimo per affrontare le questioni affrontate dai lavoratori americani. La prima legge sul salario minimo fu firmata dal presidente Franklin D. Roosevelt nel 1938 come parte della Fair Labor Standards Act, che è la pietra angolare del sistema di lavoro degli Stati Uniti. La FLSA ha anche introdotto regolamenti per prevenire lo sfruttamento dei lavoratori americani.Il valore del salario minimo federale in termini di dollari reali è aumentato e diminuito in base alle maree politiche e attualmente è fissato a $ 7,25 all'ora.
Sindacati e Fair Retirement
I sindacati hanno cercato di far passare un salario minimo nel 1923 per garantire che i lavoratori ricevessero un giusto salario per il loro lavoro. La maggior parte della forza lavoro ha lavorato lunghe ore in fabbriche e fabbriche, in condizioni orribili e per pochi spiccioli alla settimana, secondo il sito web Minimum-Wage.org. I sindacati furono anche le prime entità che cercarono di migliorare le condizioni di lavoro. La Corte Suprema degli Stati Uniti ha abbattuto questi tentativi.
FLSA e standard minimi salariali
Il Fair Labour Standards Act approvato dall'amministrazione Roosevelt nel 1938 ebbe un profondo effetto sulle retribuzioni pagate ai lavoratori americani. Secondo la rivista Time online, la FLSA ha fissato un salario minimo di 25 centesimi l'ora e un massimale settimanale di 44 ore per la maggior parte dei dipendenti. L'atto stabilisce che i salari devono garantire un tenore di vita minimo necessario per la salute, l'efficienza e il benessere generale, senza un impiego sostanzialmente restrittivo. Inoltre, vieta il lavoro minorile.
Esenzioni dal salario minimo
Alcune esenzioni dal salario minimo sono state stabilite a beneficio delle imprese in cui i dipendenti ricevono mance in aggiunta ai loro stipendi, come ristoranti, bar e club privati, perché si prevede che i consigli compenseranno la differenza in termini di retribuzione. Alcuni lavori, come il baby-sitting, che sono spesso pagati dai singoli consumatori che utilizzano i servizi di adolescenti, possono anche essere esenti. (Vedi la pagina delle FAQ sui salari minimi sul sito web Minimum-Wage.org).
Costo della vita e salari minimi
Il potere d'acquisto dei lavoratori che pagano il salario minimo è passato da $ 10,04 di beni nel 1968 a $ 7,25 nel 2010, secondo le statistiche sul sito web Let Justice Roll. Il livello federale di povertà, la diminuzione del potere d'acquisto e l'aumento del costo della vita in alcune zone hanno portato 19 stati e Washington, DC, a fissare un salario minimo di 7,25 dollari l'ora o più prima del 2010. Si parla di vivere salario.
Povertà e salario minimo
Laura Fitzpatrick ha scritto nel numero del 24 luglio 2009 della rivista Time online, che il salario minimo si traduce in un aumento annuale di $ 4,400 per un lavoratore a tempo pieno, spingendo solo una famiglia di quattro persone al di sopra della soglia di povertà. Gli economisti hanno notato che il salario minimo è stato trasferito ai consumatori e raramente influisce sui profitti delle imprese. L'alto tasso di povertà nel 1923 ha anche influenzato i tentativi sindacali di stabilire un salario minimo.
