Perdere un lavoro può metterti in un solco finanziario, e la maggior parte delle aziende sa che ci vorrà del tempo per sostituire il tuo reddito perso. Ecco perché alcuni offrono vantaggi in termini di separazione che possono aiutarti a sbarcare il lunario mentre cerchi un nuovo lavoro. Le aziende offrono il trattamento di fine rapporto per una serie di motivi, dal reclutamento alla copertura della propria coda.
Attrarre dipendenti
Le indennità di licenziamento possono essere tra i vantaggi che possono attrarre e trattenere i dipendenti. Se la società A lo offre e la società B no, la società A è più attraente dal momento che sai che avrai una maggiore sicurezza finanziaria se sarai licenziato. Ti dà anche un ulteriore incentivo ad essere fedele alla tua azienda per guadagnare quei benefici.
Divisione in buone condizioni
Quando dipendenti e datori di lavoro si separano, la divisione non è solitamente amichevole. La persona che perde il lavoro non è felice con la compagnia, e la compagnia, in alcuni casi, probabilmente non è felice di perdere qualcuno per cui ha investito denaro per anni. L'accordo di separazione è un modo per premiare i lavoratori di lunga data e leali con un considerevole pacchetto finanziario. A sua volta, può aiutare il dipendente a sentirsi un po 'meno arrabbiato nei confronti dell'azienda.
Evitare cause legali
I pacchetti di separazione possono aiutare le aziende a evitare azioni legali da ex dipendenti scontenti. È possibile ottenere la separazione solo se si firma una liberatoria che rinuncia al diritto di intraprendere un'azione legale in qualsiasi momento. Quindi, se trascorrono alcuni mesi o anni e ritieni di essere vittima di un licenziamento, i tribunali sosterranno l'ex datore di lavoro se sceglierai di prendere i soldi.
Fatti del pacchetto
I pacchetti di liquidazione includono in genere pagamenti di continuazione degli stipendi che danno entrate per diversi mesi. Possono anche essere una somma forfettaria una tantum. L'importo e la durata sono in genere basati sul tempo di servizio. I pacchetti di fine rapporto possono comprendere anche prestazioni di assicurazione sanitaria continuate, servizi di collocamento e riferimenti di lavoro.
