Confondere un riassunto professionale con un profilo può costare caro a chi cerca lavoro quell'intervista ricercata. Un sommario professionale e un profilo su un curriculum sono due modi molto diversi di presentare le stesse informazioni. Tuttavia, un cercatore di lavoro si concentra sulla preparazione di un sommario professionale per presentare le sue qualifiche e l'interesse per un reclutatore. È improbabile che un profilo faccia parte di una ricerca di lavoro perché contiene meno dettagli sull'effettiva esperienza di lavoro e più informazioni personali che potrebbero essere utili, ad esempio, nell'introduzione di un oratore principale.
Obiettivo di carriera
Molti curriculum iniziano con un obiettivo di carriera. In effetti, un curriculum riassuntivo professionale potrebbe essere più probabile che contenga un obiettivo rispetto a un profilo che riprenderebbe. Lo scopo di un curriculum riassuntivo professionale è generalmente quello di posizionare una persona in cerca di lavoro per il prossimo passo nel percorso verso il suo obiettivo di carriera. Un curriculum di profilo non può essere specificamente progettato per attirare l'attenzione dei reclutatori in cerca di candidati qualificati. Piuttosto, un profilo indica i risultati già raggiunti e una dichiarazione di qualcuno al culmine della sua carriera.
Esperienza lavorativa
Sebbene sia un riassunto sia un profilo professionali possono includere la cronologia di lavoro di un professionista, viene creato un riepilogo professionale con il reclutatore in mente. Un cercatore di lavoro include un sommario professionale per descrivere la sua storia lavorativa precedente per illustrare il motivo per cui è qualificato per la posizione. Viceversa, un profilo elenca brevemente titoli o posizioni detenute, che possono servire come introduzione a ruoli prestigiosi che la persona ha occupato.
Informazione personale
Riprendere i critici sconsiglia vivamente di includere informazioni personali su un riepilogo professionale. Ad eccezione delle informazioni di contatto di base, della storia lavorativa e dell'esperienza, i cercatori di lavoro che includono un sommario professionale sui loro curriculum dovrebbero rimanere relativamente anonimi per i reclutatori - cioè, non dovrebbero includere informazioni che potrebbero essere utilizzate per giudicare ingiustamente se sono qualificato in base a fattori non correlati al lavoro. Un profilo - in particolare quello per un dirigente di alto livello - potrebbe indicare lo stato civile dell'esecutivo, i luoghi in cui è vissuta e persino i nomi e le età dei suoi figli. L'intento di un profilo è di fornire un'istantanea della vita della persona, non di persuadere un reclutatore a richiedere un colloquio.
Formazione scolastica
Le credenziali accademiche e l'istruzione fanno entrambi parte di una sintesi professionale e di un profilo. Tuttavia, un riassunto professionale di solito fornisce maggiori dettagli sull'educazione per chi cerca lavoro in relazione alla posizione che desidera. Ad esempio, qualcuno che è nuovo alla forza lavoro potrebbe includere corsi o certificazioni effettive che indicano che è un candidato praticabile. Un profilo, d'altra parte, può semplicemente affermare: "John Smith ha conseguito il suo B.A. e il Ph.D. in Economics presso l'Università della California, a Santa Cruz."
Partecipazione civica
I richiedenti lavoro sono spesso messi in guardia dal fornire informazioni sul coinvolgimento della comunità e sulla partecipazione civica che indicano affiliazione politica o suggeriscono il supporto di gruppi che escludono i membri in base a razza, origine nazionale, sesso o disabilità. Pertanto, un riassunto professionale potrebbe includere solo un elenco di associazioni professionali a cui appartiene la persona in cerca di lavoro, come l'American Bar Association o l'American Medical Association. Un profilo potrebbe includere affiliazioni con organizzazioni che indicano affiliazione politica, come think tank conservatori o liberali e fondazioni caritatevoli.
