Essere un leader carismatico ha molti vantaggi. I dipendenti amano lavorare per qualcuno con le abilità verbali e di ascolto che li fanno sentire importanti e necessari al successo di un'organizzazione. Un leader del genere incoraggerà e applaudirà i suoi dipendenti anche quando i tempi sono difficili e forniscono incentivi per loro di eccellere.
Supporto dei dipendenti
Un manager carismatico tende a ispirare, motivare e allungare il dipendente medio. Le loro personalità magnetiche accendono un fuoco sotto i lavoratori normalmente compiacenti e faticosi e possono produrre risultati che altri, a volte manager più esperti, sono in grado di fare. I dipendenti sentiranno le loro opinioni e preoccupazioni importanti con un leader carismatico; quindi, saranno più felici nella loro posizione e si sforzano di eccellere.
Ambiente di lavoro divertente e migliorato
I leader carismatici rendono il posto di lavoro più stimolante e interessante per la loro personalità, entusiasmo, guida e aspettative. Venire a lavorare sarà molto più allettante che lavorare per un supervisore ottuso, che spinge la matita, basato sui risultati. I manager carismatici sono spesso i cheerleaders di un'organizzazione, spingendo i dipendenti a ottenere il maggior numero di vittorie all'interno della struttura aziendale. L'ambiente in cui si trova un leader carismatico è solitamente meno stressante e più favorevole alla produttività.
Esempio di leadership per i dipendenti
Un effetto a cascata avrà luogo con un manager carismatico. I dipendenti assumeranno gran parte dell'atteggiamento di lavoro della direzione, la fiducia, l'ottimismo e le aspettative personali più elevate. Molti dipendenti possono diventare grandi leader se un responsabile si interessa in particolare del loro potenziale di crescita e promozione.
Produzione superiore
Essere un manager carismatico farà sì che i dipendenti vogliano fare del loro meglio. L'assenteismo, il ritardo, i cattivi atteggiamenti e la qualità inferiore alla qualità del lavoro diminuiranno o addirittura scompariranno quando i dipendenti hanno un leader a cui possono guardare e fidarsi. Il fatturato rallenterà, con conseguente minore formazione necessaria e più produzione. I dipendenti faranno del loro meglio per mostrare il sostegno e la fedeltà della compagnia anche durante i momenti difficili e rimarranno con la compagnia più a lungo se lavoreranno bene con il loro manager.
Opportunità per la crescita
Il manager carismatico richiamerà l'attenzione positiva su se stesso ai vertici o ai proprietari delle società. Le opportunità di crescita e promozione miglioreranno soprattutto se questo manager ha il supporto dei dipendenti e ha dimostrato capacità di leadership eccezionali e di qualità. La leadership carismatica è molto apprezzata da molte aziende e le opportunità promozionali sono aumentate nelle carriere con un elevato contatto con i clienti, come le vendite e il settore dell'ospitalità, in cui queste competenze possono essere ampiamente utilizzate a vantaggio dell'organizzazione.
