Come ritirare il caso Comp di un lavoratore

Sommario:

Anche se un caso di lavoro degli operai può fornire benefici medici e finanziari se si subisce un infortunio sul lavoro, ci può venire un momento in cui non si richiedono più i benefici e si desidera solo tornare al lavoro. In questa situazione, o per altri motivi, potresti voler ritirare il reclamo dei tuoi lavoratori. La procedura varia in base allo stato e dipende dalla fase in cui si trova il tuo caso.

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Invia una lettera scritta al responsabile dell'assicurazione e il tuo datore di lavoro per informarli che desideri ritirare il tuo reclamo. Se è stato presentato un reclamo al tribunale, informarsi se il regolatore presenterà i documenti giudiziari richiesti o se è necessario. Non devi fornire un motivo per voler ritirare il tuo reclamo.

Attendi 30 giorni per una risposta alla tua lettera. In caso di mancata risposta, preparare una "richiesta di licenziamento". Alcuni siti web di compensazione dei lavoratori degli Stati potrebbero presentare una richiesta di modulo di licenziamento online che è possibile utilizzare. In caso contrario, inviare la richiesta come lettera o prepararla in un modulo di movimento seguendo l'esempio fornito sul sito Web del flusso di lavoro di Form. Esegui copie della richiesta.

Preparare una prova di servizio. Istruire una persona con più di 18 anni che non fa parte del tuo caso per firmare la prova di servizio e spedire il documento originale alla corte. Invia una copia a tutte le altre parti interessate nel tuo caso, come la compagnia assicurativa, il datore di lavoro e i medici.

Attendi 30 giorni per una risposta dal tribunale. È possibile impostare una data dell'udienza. Ciò consente al giudice di determinare se il ritiro è volontario.

Appare alla data dell'udienza. Spiega al giudice la ragione per cui non vuoi più continuare il tuo caso di risarcimento per i lavoratori e chiedere un ordine che ritira il tuo caso o respinge il procedimento.

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Chiedere il parere di un avvocato nel vostro stato per consulenza legale.

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