Le fusioni di conglomerato avvengono quando due società che offrono servizi diversi o sono impegnate in diversi tipi di attività, si uniscono. Un conglomerato può anche verificarsi quando due società simili vogliono unirsi per aumentare la propria quota di mercato. Di solito una fusione conglomerata ha lo scopo di rendere entrambe le entità più forti di quanto non sarebbero individualmente, e si verifica tra due grandi aziende. Questo a volte può essere controverso, a seconda di quale azienda sta cercando di fondersi con un'altra. Questi tipi di fusioni hanno i loro vantaggi, ma anche i loro svantaggi.
Pubblico
Un chiaro vantaggio di una fusione conglomerata è un aumento esponenziale della copertura del pubblico. Se la società A si fonde con la società B, la società A ora ha accesso a tutta la base di mercato della società B. Prima, la società A aveva accesso solo al proprio, ed è probabile che la società B fosse un concorrente. Con la fusione, le due aziende hanno effettivamente raggiunto il doppio delle dimensioni del pubblico di prima, eliminando la concorrenza.
Diversificazione
Diversificando le partecipazioni di una società, questo spread si espone al rischio tra più fattori, riducendo così le possibilità di fallimento generale della società in caso di fallimento di una gamba. Questo è un vantaggio per la maggior parte del tempo, ma può anche essere uno svantaggio se la fusione in questione diffonde il foglio di calcolo di un'azienda troppo sottile. Un esempio di ciò sarebbe una società che distribuisce il proprio budget attraverso otto divisioni con una fusione quando ha solo i fondi per fare bene cinque di queste divisioni.
omogeneizzazione
Nel tempo, l'omogeneizzazione può verificarsi dopo che la società A si fonde con la società B. I valori fondamentali di una società possono essere divorati dall'altra e un'omogeneizzazione avviene all'interno del nuovo conglomerato. Molti sostengono che questo è un chiaro svantaggio delle fusioni conglomerali, perché lascia il consumatore, e il mondo degli affari in generale, con meno scelte sul mercato. Invece di avere la scelta A e B, ora hai solo la scelta C.
Taglia
Le dimensioni possono essere un vantaggio o uno svantaggio quando si tratta di fusioni conglomerali. Quando la società A rileva la società B, eredita anche tutti i dipendenti insieme ai conti. Un numero sempre maggiore di persone aumenta, il che in alcuni casi, se l'azienda finale può gestirlo, può essere una buona cosa. Tuttavia, la struttura di un'intera industria potrebbe cambiare a causa di una fusione conglomerata, lasciando così gli aspiranti lavoratori al freddo se la società finale può ospitare solo così tanti professionisti.
