Sebbene tu possa aver sentito dire che licenziare significa negare automaticamente i sussidi di disoccupazione, in realtà non è vero. Potrebbe essere necessario lavorare per questi benefici un po 'di più mentre si attraversano più processi, ma ci sono situazioni in cui essere licenziati dall'Esercito della Salvezza può portare benefici. Poiché le procedure e l'idoneità variano a seconda dello stato, è possibile contattare il consiglio locale in merito al caso.
Indennità di disoccupazione
Molti dei criteri che è necessario soddisfare per ricevere i sussidi di disoccupazione sono finanziari e legati al lavoro. È necessario guadagnare un determinato ammontare di reddito nel periodo di base per beneficiare dei benefici. Una volta che questo può essere mostrato, il passo successivo è che devi essere fisicamente in grado di lavorare, cercare attivamente il lavoro e accettare il lavoro se viene offerto. Un altro requisito per ricevere sussidi di disoccupazione è che la separazione dalla tua posizione non è colpa tua. Questi requisiti tendono ad essere applicabili alla maggior parte degli stati.
fine
L'Esercito della salvezza può licenziare un dipendente per diversi motivi. Alcuni motivi possono includere cattiva condotta, eccessivo assenteismo, ritardo eccessivo o incapacità di eseguire. Se un dipendente licenziato presenta un sussidio di disoccupazione dopo la risoluzione, il codice dell'assicurazione contro la disoccupazione può prevedere una presunzione relativa che il discarico non è stato effettuato per cattiva condotta e che un dipendente non ha volontariamente lasciato il lavoro senza una buona causa. Ciò porta ad un'analisi caso per caso di una determinazione del beneficio da parte del dipartimento in base al codice di assicurazione di disoccupazione di ogni stato.
Analisi del caso
Tuttavia, l'analisi del caso non ha inizio finché il datore di lavoro non notifica al dipartimento per la disoccupazione un avviso scritto che esponga fatti sufficienti a superare la presunzione. Di solito c'è un limite di tempo imposto per la risposta. Al ricevimento, il dipartimento esaminerà il reclamo ed emetterà una decisione in merito al ricevimento delle prestazioni. La decisione è appellabile da entrambe le parti. Se una delle due parti presenta un ricorso, ci sarà un'udienza programmata prima di un giudice di diritto amministrativo.
udito
L'udienza comporta la presentazione di prove e testimonianze di entrambe le parti. Il giudice amministrativo porrà domande sugli eventi che hanno portato al licenziamento da parte dell'Esercito della Salvezza e sul processo di risoluzione. Il giudice esaminerà anche l'attuale capacità fisica del richiedente di lavorare e se il richiedente è disposto e in grado di lavorare al momento della risoluzione. Il giudice emetterà una decisione scritta in merito al fatto che la risoluzione sia stata condotta volontariamente o implicasse una cattiva condotta e poi abbia assegnato i sussidi di disoccupazione o negato i benefici.
