Facendo la distinzione tra le credenziali accademiche e la formazione e lo sviluppo professionale sul tuo curriculum può dimostrare di avere una conoscenza specifica del lavoro e l'esposizione ad aree che sono particolarmente rilevanti per il lavoro che stai cercando. Poiché il tuo curriculum e la tua domanda sono la prima prova delle tue qualifiche, la citazione di un addestramento specializzato può separarti dagli altri candidati.
Tre formati di curriculum di base
Esistono tre tipi base di formati curriculum: cronologico, funzionale e combinato o ibrido. Il posizionamento della formazione e dello sviluppo professionale dipende in gran parte dal formato di curriculum che si utilizza e dal livello di pertinenza della formazione per il lavoro che si desidera. Utilizzare un formato di curriculum che è più adatto per le qualifiche richieste dal datore di lavoro, o il formato che il datore di lavoro richiede per pacchetti di applicazioni debitamente compilati.
Formato cronologico di ripresa
Un curriculum cronologico elenca la cronologia del lavoro in ordine inverso rispetto alla posizione attuale o più recente fino al primo lavoro. Una descrizione delle mansioni, delle responsabilità e dei risultati del lavoro segue il titolo di lavoro o la posizione, il datore di lavoro e le date di lavoro. L'ordine logico di altre qualifiche su un curriculum cronologico è:
(a) Punti salienti della carriera e risultati
(b) credenziali accademiche
(c) capacità professionali o professionali
(d) formazione e certificazioni.
Il posizionamento della formazione e delle certificazioni potrebbe cambiare, tuttavia, a seconda dell'importanza della formazione per questo lavoro.
Formato di ripresa funzionale
Un curriculum funzionale descrive la tua cronologia di lavoro in base alle aree funzionali. Ad esempio, se sei un responsabile delle risorse umane, le aree funzionali nel tuo campo potrebbero includere relazioni con i dipendenti; benefici e compensi, sviluppo del personale, gestione del rischio e acquisizione di talenti. Elenca i punti salienti della tua carriera in base alla sua area funzionale. Ad esempio, se hai creato un programma di whistle-blower e una hotline che potenzialmente ha risparmiato denaro, la società avrebbe speso per litigare casi di etica di alto profilo, includendoli con la descrizione della tua esperienza nella gestione del rischio.
Dopo le descrizioni delle aree funzionali, elencare le credenziali accademiche, le competenze professionali, la formazione e le certificazioni. A causa della natura sempre mutevole della professione delle risorse umane e dei problemi di conformità all'interno del campo, potresti essere meglio servito se inserisci l'elenco di formazione e certificazioni al di sopra delle tue credenziali accademiche. Questo vale anche per altre professioni. In base al tipo di formazione ricevuta, potresti essere in grado di risparmiare spazio non includendo una sezione separata per le competenze professionali o professionali.
Formato di ripresa della combinazione
Un curriculum di combinazione contiene entrambe le descrizioni funzionali e una cronologia di storia del lavoro. Un esempio di curriculum di combinazione conterrà una descrizione della tua esperienza funzionale, seguita dalla cronologia della cronologia del lavoro. La cronologia della cronologia del lavoro per questo tipo di curriculum ibrido non contiene descrizioni per ciascun lavoro; elenca semplicemente la posizione o il titolo di lavoro, il datore di lavoro e le date di lavoro. Le descrizioni nella sezione funzionale del tuo curriculum saranno sufficienti per le singole descrizioni specifiche del lavoro. Dopo la sezione della cronologia di lavoro compatta, elenca le tue credenziali accademiche, seguite da formazione, certificazioni e sviluppo professionale.
Formazione e certificazione richieste
Se la posizione desiderata richiede una formazione specifica o certificazioni, elencare quelle che hai completato proprio sotto l'obiettivo della tua carriera o la tua introduzione al curriculum. Ad esempio, ci sono un certo numero di formazione e certificazioni che possono essere richieste per dimostrare di essere idoneo per determinate posizioni IT. Elenca i corsi di formazione e le certificazioni che hai guadagnato in ordine cronologico inverso.
Credenziali accademiche richieste
Allo stesso modo, se l'annuncio di lavoro richiede specificamente determinate credenziali accademiche, come una laurea o una laurea professionale; per esempio, master, dottorato, giurisprudenza o laurea in medicina, collocali in una posizione di rilievo sul tuo curriculum. Idealmente, puoi elencare le tue credenziali accademiche proprio sotto l'obiettivo della tua carriera e prima della tua storia lavorativa. Per le offerte di lavoro che richiedono un GPA specifico o se ti sei laureato con il massimo dei voti, includi quell'informazione con ogni istituto scolastico e il grado che hai guadagnato. Elencare ulteriori corsi di formazione e certificazioni sotto la sezione delle credenziali accademiche.
Descrizioni di addestramento e certificazione
Per le descrizioni di formazione, formazione continua, certificazioni e sviluppo professionale, elencare il titolo del seminario o della formazione, lo sponsor del workshop e la data e il luogo.
Esempi:
Workshop avanzato per praticanti delle risorse umane, Istituto di addestramento delle risorse umane, inserire mese e anno, inserire città, stato; Certificazione di completamento.
Formazione per tecnici Cisco Networking Entry Entry, Centri di apprendimento del computer New Horizons, inserire date o mese e anno, inserire città e stato; Certificazione CCENT ricevuta inserire mese e anno.
