La discriminazione sul posto di lavoro è stata una vasta questione sociale per diversi decenni. Con l'implementazione di nuove leggi per proteggere le potenziali vittime, il problema è affrontato a livello federale e locale. Tuttavia, accade frequentemente e gli effetti sono devastanti.
Definizione
La discriminazione sul posto di lavoro si riferisce a un ambiente di lavoro che presenta pregiudizi nel trattamento dei dipendenti. Questo spazia dallo stato civile, genere, gravidanza, cambiamento di genere, preferenza sessuale, gravidanza, razza, colore, nazionalità, credenza ed età. È anche visto tra i colleghi che mostrano comportamenti discriminatori l'uno verso l'altro.
Tasso di disoccupazione
La discriminazione sul posto di lavoro è una causa comune del tasso di disoccupazione alle stelle della nazione. Se un'azienda non assume donne, la richiedente non ottiene il lavoro. Lo stesso ragionamento si applica a tutte le categorie sopra menzionate interessate dalla discriminazione sul posto di lavoro. Questi individui sono senza opportunità di lavoro e quindi disoccupati.
Violenza
La parte discriminata di solito è abbastanza intelligente da sapere perché non è stato assunto. Questo infonde rabbia e dolore in lui. Il modo in cui rilascia questi sentimenti può portare alla violenza. La sua autostima è in frantumi e ha scatenato la sua negatività su coloro che lo circondano. Molti casi di omicidio di massa e violenza domestica sono il risultato della discriminazione sul posto di lavoro.
Produttività
Un dipendente soggetto a discriminazione sul posto di lavoro è suscettibile di perdere interesse nei suoi compiti e nella società. Ad esempio: è di una razza diversa rispetto ai suoi coetanei, che fanno battute sottili e inappropriate sulla sua cultura. Dice al suo supervisore, che lo saluta, affermando, "Oh, non è niente." Ciò manda il suo morale in una spirale discendente, che si traduce in mancanza di produttività.
Senza speranza
La discriminazione sul posto di lavoro può avere effetti duri sulla psiche. Quando irrompe la disperazione, si sente indegno e come un fallimento - pensa che sia tutta colpa sua. La sua spinta al successo è elusiva e si arrende alla vita. Questo stadio di deterioramento può portare a una grave depressione.
Diritti dei dipendenti
Informa il tuo datore di lavoro della discriminazione. Tieni un registro degli atti discriminatori che hai subito. Leggi e conserva una copia della politica anti-discriminazione della tua azienda. Informati sulle leggi federali e statali in materia di discriminazione sul posto di lavoro. Una delle leggi federali che citano la discriminazione è il Civil Rights Act del 1964, titolo V11. Afferma: "Questa legge federale proibisce la discriminazione in termini e condizioni di impiego in base a razza, colore, origine nazionale, sesso e religione". È fondamentale conoscere i tuoi diritti.
