Una catena di montaggio è un approccio di produzione comune in cui ogni lavoratore in un processo di produzione sequenziale completa un passaggio o un'attività. Mentre una catena di montaggio offre ai vostri business economie di scala e vantaggi di specializzazione, si rischiano strozzature e un elevato turnover a causa del lavoro ripetitivo.
Alta efficienza dei costi
Una catena di montaggio offre alcune economie di scala specifiche. In primo luogo, poiché ogni dipendente svolge un ruolo unico, il suo investimento in formazione e sviluppo è modesto. Inoltre, una linea di assemblaggio significa che il processo di produzione è replicato per ogni unità. Questa replica garantisce coerenza, difetti minimizzati e costi di manutenzione inferiori. La sostituzione delle parti è anche standardizzata e conveniente. È possibile trasferire questi risparmi ai clienti, il che è stato un motivo principale quando Henry Ford ha introdotto le linee di assemblaggio presso la Ford Motor Company nei primi anni del 1900.
Specializzazione del lavoratore
Su una catena di montaggio, ciascun dipendente acquisisce esperienza su una determinata attrezzatura o su un compito specifico. Nel tempo, ciò consente ai lavoratori di diventare sempre più efficaci ed efficienti in ciò che fanno. Un lavoratore specializzato è meglio preparato per individuare difetti o passi falsi rispetto a qualcuno che svolge molti ruoli. Un veterano lavoratore addetto alla catena di montaggio può anche suggerire miglioramenti del processo o dei componenti se la cultura del lavoro lo incoraggia a farlo.
Colli di bottiglia e ritardi
Per definizione, un prodotto in una catena di montaggio non può andare avanti fino a quando non passa attraverso una fase attuale della produzione. Questa realtà porta a colli di bottiglia se si verifica un back-up in una fase. Un lavoratore che non si esibisce alla pari in un determinato giorno potrebbe interrompere la produzione. Questo impatto non solo influisce sull'efficienza, ma potrebbe creare tensioni tra la forza lavoro. Anche malfunzionamenti delle apparecchiature e ritardi nell'inventario dei materiali possono rallentare la produzione in un dato momento. Senza flessibilità di produzione, la tua azienda ha attrezzature e lavoratori che non hanno nulla da fare.
Standardizzazione e lavoro ripetitivo
Mentre la coerenza è un obiettivo comune con una catena di montaggio, si perde su un'artigianalità distinta che i consumatori preferiscono spesso con articoli di lusso o di fascia alta. La natura ripetitiva del lavoro pesa anche su alcuni lavoratori nel tempo.È facile perdere la motivazione quando si esegue un'attività ripetitiva e monotona giorno dopo giorno. Quando il ruolo di un lavoratore non è tecnico, anche la retribuzione è spesso bassa. La combinazione di retribuzioni modeste e lavoro ripetitivo contribuisce a un elevato turnover.
