Le attività di team building aziendale uniscono lo staff dell'ufficio per aumentare la produttività e incoraggiare una comunicazione e un rispetto più intensi. L'utilizzo di giochi rende la squadra più divertente per i dipendenti. I giochi utilizzati dipendono dai tuoi obiettivi specifici e dalle risorse disponibili in ufficio. Utilizzare i giochi durante il tempo di sviluppo del personale per incoraggiare il team building.
Creare parole
I membri dello staff lavorano in team per questo gioco. Ogni persona ottiene tra tre e cinque indici. Lei scrive una lettera su ogni carta. I membri del gruppo quindi raggruppano le lettere come pool di lettere della comunità. I membri dello staff lavorano insieme per creare parole usando solo le lettere scritte sulle carte. La squadra che crea più parole vince la sfida. Concludere con una discussione sul modo in cui le lettere hanno contribuito o danneggiato gli sforzi del gruppo e su come le proprie lettere si riferivano alle lettere fornite da altri membri del team.
Collega immaginario
Piccoli gruppi di dipendenti lavorano insieme per creare il loro collega ideale. Scrivono una lista dei tratti personali e delle realizzazioni professionali di questo collega. Chiedi alle squadre di disegnare un'immagine di questo nuovo membro del team o di modellarla fuori dall'argilla. Ogni squadra di dipendenti condivide il nuovo membro del team e spiega le sue qualifiche. Chiedete al gruppo come questo nuovo membro del team influenzerebbe le dinamiche dell'ufficio se fosse effettivamente esistita. Discutere i contributi individuali che ciascuno dei dipendenti offre al team e come lavorano insieme piuttosto che affidarsi a un super dipendente che ha tutte le qualifiche.
Partner bendati
Una persona bendata in coppia con un partner che vede aiuta a stabilire un senso di fiducia tra i due dipendenti. Ci sono diversi giochi che puoi giocare con un partner bendato. Un'opzione è creare un percorso ad ostacoli intorno a una grande stanza. Il partner vedente dà le indicazioni verbali alla persona bendata per superare il corso. Un'opzione simile è quella di impostare diversi oggetti come palle, birilli o libri in tutta la stanza. Il compagno bendato deve attraversare la stanza senza urtare contro nessuno degli ostacoli. Il suo partner è autorizzato a fornire una guida verbale dal lato della stanza. Per maggiori difficoltà, chiedi ad altri di gridare altre direzioni o di dire cose casuali per confondere la persona bendata. Questo simboleggia la necessità di concentrarsi sull'attività da svolgere e sui tuoi colleghi piuttosto che lasciare che interferenze esterne distruggano l'ambiente del team.
Balloon Challenge
I palloncini aggiungono un tocco infantile all'ambiente di lavoro, ma funzionano anche come base per un efficace gioco di team building. Gonfia tre palloncini per membro della squadra prima dell'inizio del gioco. Ogni giocatore inizia con un palloncino in mano. I membri del team colpiscono i loro palloncini in aria e devono continuare a colpirli per impedire loro di colpire il pavimento. I dipendenti lavorano insieme per mantenere tutti i palloncini in aria. Continua ad aggiungere più palloncini al gioco per renderlo più impegnativo.
