Come parte del contratto di lavoro, molti dipendenti sono tenuti a scrivere un'autovalutazione delle loro prestazioni sul posto di lavoro. Mentre scrivi un'autovalutazione, considera come puoi presentare i tuoi contributi in una luce positiva mentre mostri che hai una visione obiettiva delle aree che necessitano di miglioramenti.
Riassumi le tue realizzazioni
I tuoi risultati sul lavoro dovrebbero essere una sezione importante dell'autovalutazione. Mentre scrivi, usa esempi specifici e un linguaggio chiaro che mostri i fatti senza vantarti. Parla dei progetti che hai condotto, dei nuovi account che hai atterrato o dei modi in cui hai risparmiato denaro o tempo della compagnia. Includere i progetti fin dall'inizio del periodo di revisione per mostrare un lavoro coerente e includere menzione del cliente grazie, ove possibile.
Citare la crescita positiva
Fai sapere al tuo capo che stai migliorando notando le aree di crescita dalla tua ultima valutazione. Se hai identificato le cose su cui lavorare nell'ultima recensione, menzionale in modo specifico e delinea i tuoi progressi. In tal modo, puoi mostrare al tuo datore di lavoro che prendi sul serio il processo di revisione e che sei impegnato a diventare un dipendente più forte nel complesso.
Parla del lavoro di squadra
Mostra al tuo datore di lavoro che puoi lavorare in modo collaborativo parlando del tuo ruolo nei progetti di gruppo durante il periodo di valutazione. Per dimostrare che puoi servire in più posizioni, menziona le esperienze di leadership di gruppo e le volte in cui hai prestato servizio come staff di supporto. Parla di collaborazioni di successo e dei loro benefici positivi per l'azienda o la squadra nel suo complesso. Mostrando che sei disposto a prendere il comando quando appropriato e che puoi anche prendere un posto indietro, ti posizionerai come un prezioso giocatore di squadra.
Dai numeri
Poiché il tuo capo probabilmente leggerà più auto-valutazioni, usa i numeri per farti notare. I numeri specifici sono potenti, facili da comprendere e forniscono una grande quantità di informazioni sul tuo valore. Utilizzali ovunque nella tua valutazione: in aumento delle vendite, profitti da un progetto, numero di nuovi clienti o quanti soldi hai salvato la società.
Identifica le aree su cui lavorare
Nessun dipendente, non importa quanto prezioso, è perfetto. Come parte dell'autovalutazione, fai sapere al tuo datore di lavoro su cosa vuoi lavorare nel prossimo periodo di valutazione. Utilizza un linguaggio semplice e obiettivi di messa a fuoco che andranno a beneficio dell'azienda: aumentare le vendite, attirare nuovi clienti o ridurre i tempi di viaggio utilizzando le tecnologie di riunione basate su Internet.
