I dipendenti che lavorano per il governo federale sono pagati secondo le scale salariali dell'Ufficio degli impiegati del personale, e la maggior parte dei quasi 2 milioni di lavoratori federali sono considerati dipendenti del programma generale, o GS. I gradi GS vanno da GS-1 a GS-15. Sulla base delle tabelle della scala dei salari governativi degli Stati Uniti dell'Ufficio del personale di gestione del personale (OPM) del 2018, le retribuzioni annue di base dei dipendenti della scala salariale federale GS-13 vanno da $ 75.628 a $ 98.317. A seconda della regione in cui lavora un dipendente federale, la retribuzione locale può aumentare i guadagni base.
Suggerimenti
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La scala di pagamento federale GS-13 varia da $ 75.628 a $ 98.317 annui nel 2018.
Che cos'è un dipendente GS-13?
La classe di retribuzione 13 è denominata GS-13 sulla scala di retribuzione del governo federale ed è il primo grado in cui generalmente iniziano le responsabilità di vigilanza. I dipendenti di GS-13 possono supervisionare i dipendenti che si trovano al GS-1 attraverso il livello GS-12; il grado GS-13 sarebbe probabilmente l'equivalente di un supervisore o di un manager di prima linea nel settore privato. Detto questo, tutti i GS-13 non sono supervisori: alcuni possono essere specialisti tecnici di alto livello o professionisti con gradi avanzati, come avvocati o specialisti di salute pubblica con dottori di ricerca o professionisti con credenziali che li qualificano per il grado superiore. I GS-13 di solito riportano un GS-14 e sopra, il che significa che potrebbero esserci due livelli di gestione superiori al loro grado, GS-14 attraverso il livello Senior Executive Service (SES).
GS Step aumenta per GS-13 Pay Grade
Come tutte le posizioni sul piano generale, ci sono 10 passaggi all'interno di ogni grado. Questi 10 passaggi rappresentano l'intervallo di $ 22,689 nella scala di pagamento federale GS-13 per i guadagni base. I dipendenti del governo federale assunti di recente iniziano in genere alla fase 1 del loro grado e avanzano di un livello ogni anno, in base a prestazioni soddisfacenti per ciascuna fase di livello interno. Ad esempio, un dipendente del Grado 1 del grado GS-13 può aspettarsi una promozione per il GS-13 Step 2 dopo aver completato un anno come GS-13 Step 1.
Gli incrementi di livello entro il grado, come indicato dall'OPM, possono verificarsi annualmente per la Fase 1 fino alla Fase 4. Per la Fase 4 alla Fase 7, il dipendente deve aver svolto le sue mansioni in modo soddisfacente per due anni prima di ricevere un altro passaggio interno aumentare. Una volta che il dipendente raggiunge la fase 7, ogni aumento fino al passaggio 10 richiede prestazioni soddisfacenti per tre anni consecutivi. I dipendenti federali che si esibiscono al livello "Eccezionale" nelle loro valutazioni delle prestazioni - spesso denominati Performance Management Appraisal Program o PMAP - possono ricevere incrementi di qualità, ma questi tipi di aumenti sono limitati a un incremento di livello entro l'anno.
Località Pay
La scala salariale GS varia anche in base alla località, che è denominata retribuzione territoriale federale. Secondo la posizione di un dipendente, potrebbe essere pagata più delle controparti in altre località. Ad esempio, un dipendente GS-13 che lavora nell'area di Harrisburg-Lebanon, PA può guadagnare da $ 87.842 al passaggio 1 a $ 114.195 al passaggio 10, mentre un dipendente GS-13 nella località di New York, NY può guadagnare da $ 99.927 al passaggio Da 1 a 129.906 $ al punto 10. Le differenze di retribuzione territoriale riflettono il costo della vita di tale area.
GS Federal Pay Scale Classificazione e base
Il governo federale ha uno dei sistemi di pagamento più strutturati e circa 1,5 milioni dei quasi 2 milioni di dipendenti sono coperti dal sistema di classificazione GS. Praticamente tutti i dipendenti dei colletti bianchi sono classificati e pagati secondo il sistema di classificazione dei salari federali GS. Ciò include una vasta gamma di posizioni che includono lavori tecnici, professionali, di ufficio o amministrativi. Per la classificazione GS-13, gli incumbent in genere devono avere una laurea specialistica, ad esempio un master, una laurea in giurisprudenza o un MBA.
