Un agente talento ha due posti di lavoro: il primo è quello di ottenere audizioni per i propri clienti e il secondo è di negoziare contratti per quei clienti. Per fare bene il loro lavoro, gli agenti cercano di rimanere in costante contatto con i loro clienti e di rimanere al passo con tutto ciò che riguarda la carriera che il cliente sta facendo. Inoltre, gli agenti sono in grado di individuare audizioni e progetti per i loro clienti che non sono disponibili per la popolazione che agisce in generale.
condizioni
Le agenzie di talento legittime vengono pagate quando un contratto viene negoziato da un agente per il lavoro che verrà eseguito. Una volta che il contratto è stato firmato e l'accordo è stato reso ufficiale, l'agente ottiene una percentuale dell'importo che il suo cliente riceve e tale percentuale varia a seconda dei termini del contratto e dello stato con cui l'agente è autorizzato. Per i lavori che svolgono attività lavorative coperte dalla Screen Actors Guild o dalla Federazione americana degli artisti televisivi e radiofonici, la percentuale dell'agente è del 10 percento. Per i lavori non sindacali, può essere più o meno a seconda del contratto, ma in generale l'intervallo è compreso tra il 10% e il 20%.
Taglia
Dal momento che un agente di talento legittimo viene pagato solo quando il cliente viene pagato, è imperativo trovare un agente che sia tenace e aggressivo. Alcuni attori ritengono che le agenzie più piccole lavoreranno di più per i loro clienti, dal momento che le agenzie più piccole dispongono di un capitale operativo inferiore rispetto alle agenzie più grandi e che un'agenzia più piccola può fornire un'attenzione più personalizzata, anche se dipende dall'agenzia e dal cliente.
Iscrizione
Gli agenti di talenti lavorano nel campo dell'intrattenimento. Il loro lavoro è impegnativo e impegnativo, ma i profitti possono essere enormi. Per iniziare come agente di talento, la maggior parte degli agenti ha iniziato lavorando per agenti già affermati come assistenti. Queste posizioni entry-level offrono la possibilità di comprendere il funzionamento dell'agenzia, nonché la possibilità di creare preziosi contatti di rete.
Tanti soldi
Negli anni '80 e '90, i migliori agenti della Creative Artists Agency guadagnavano fino a $ 10 milioni all'anno. Naturalmente, con il raffreddamento dell'economia, i salari sono scesi da questi livelli nella maggior parte delle agenzie, ma le agenzie più importanti continuano a pagare abbastanza rispettabilmente. Gli agenti sono notoriamente a bocca chiusa per i loro stipendi, ma guardando le aperture di lavoro presso l'Osbrink Talent Agency, lo stipendio per un modello di moda è quotato a $ 624.000, il che significa che l'agenzia riceve tra $ 62,400 e $ 124,800 per un cliente. Mentre Osbrink non rivela il numero di clienti che rappresenta, l'agenzia ha due agenti.
