Un direttore per l'infanzia lavora per offrire ai bambini un ambiente sicuro e confortevole mentre i loro genitori sono al lavoro per la giornata. Un ambiente di qualità per l'infanzia può aiutare i bambini a migliorare le loro capacità di lettura, sociali e linguistiche. I direttori di assistenza all'infanzia supervisionano lo staff presso una struttura per l'infanzia e sono responsabili della programmazione educativa e delle operazioni quotidiane della struttura. Secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, i guadagni orari medi dei direttori di assistenza per l'infanzia scendono al di sotto della media del settore privato di $ 18,08 l'ora, a partire da ottobre 2010.
Media nazionale dello stipendio
L'Ufficio Statunitense delle statistiche del lavoro indica che lo stipendio medio nazionale guadagnato da un dirigente di assistenza all'infanzia o da un amministratore del programma nel maggio 2008 era di 39.940 $. La gamma salariale nazionale per i direttori di assistenza per l'infanzia varia da $ 25,910 a $ 77,150. Gli stipendi variano in base alla posizione geografica del centro per l'infanzia e al numero di bambini iscritti al centro.
Stati più pagati
Secondo il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti, gli Stati che pagano lo stipendio più alto per i direttori di assistenza per l'infanzia e gli amministratori dell'istruzione prescolastica sono California, New York, New Jersey, Massachusetts e Rhode Island; anche i dirigenti per l'infanzia del District of Columbia guadagnano in media un salario più alto. Le migliori aree metropolitane per le persone interessate a perseguire una carriera come direttore della cura dei bambini comprendono le città della California di San Francisco, San Mateo e Redwood City. In Florida, i direttori di assistenza all'infanzia possono aspettarsi di guadagnare di più nelle aree della metropolitana che circondano Tampa e Miami. Anche i direttori di Child-care a Flint, Michigan e Tacoma, Washington, possono aspettarsi un salario superiore alla media.
Stipendio per istruzione ed esperienza
Molte posizioni nell'assistenza all'infanzia possono essere ottenute con un diploma di scuola superiore e richiedono una licenza statale. Come molte professioni, il livello di istruzione di un candidato ha migliorato il potenziale di guadagno. Gli individui in possesso di un diploma di laurea possono anticipare guadagni tra $ 30.000 e $ 43.000 all'anno, a partire da ottobre 2010. Gli individui in possesso di un master in educazione possono aspettarsi di guadagnare tra $ 34.000 e $ 61.000 all'anno. Secondo il sito web PayScale, anche l'esperienza paga. Gli individui che hanno lavorato nell'industria dell'infanzia per molti anni guadagnano spesso più degli individui con poca o nessuna esperienza.
Stipendio per industria
I direttori di assistenza all'infanzia che lavorano in strutture ospedaliere, universitarie o universitarie hanno il più alto potenziale di guadagno, con salari che vanno da $ 30.000 a oltre $ 70.000 all'anno. I direttori di puericultura che lavorano per centri di assistenza all'infanzia in franchising, scuole pubbliche, organizzazioni senza scopo di lucro o strutture per l'infanzia in azienda possono aspettarsi di guadagnare uno stipendio che va da $ 25.000 a $ 42.000 all'anno.
Prospettive future
Si prevede che le opportunità di lavoro per i direttori di infanzia e gli amministratori prescolastici aumenteranno del 12 percento fino al 2018, secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti. Il fatturato è relativamente alto e offre continue opportunità per entrare in questo settore. Si prevede che la necessità di centri formali per l'infanzia continui a crescere man mano che sempre più genitori cercano assistenza all'infanzia al di fuori della casa. Molti stati stanno anche investendo in programmi di istruzione prescolare pubblici, creando una domanda costante di direttori di scuola materna e infanzia.
Sono in atto diverse iniziative per combattere i bassi salari associati al settore dell'infanzia. Il Centro per la forza lavoro per l'infanzia ha in corso una campagna "Degni salari" che sta lavorando per migliorare i salari nell'educazione della prima infanzia e nella forza lavoro per l'infanzia. I progetti Child Care WAGE $ e TEACH Early Childhood gestiti dalla Child Care Services Association hanno anche iniziative che mirano a fornire un equo compenso alle persone che lavorano nel campo dell'assistenza all'infanzia e della prima infanzia.
