Un'etichetta aziendale corretta è d'obbligo se si spera di avanzare nel campo carriera scelto. Se involontariamente offendi la persona sbagliata con modi ruvidi, potresti finire per languire nella stessa posizione di basso livello per il resto della tua carriera. Ma non disperare. Ci sono un certo numero di semplici modi per apprendere un'etichetta aziendale appropriata, in modo che i tuoi superiori ti giudichino in base ai tuoi meriti individuali piuttosto che alla mancanza di abilità di etichetta nel contesto aziendale.
Studia vari articoli e libri sul galateo aziendale. Scegli titoli recenti scritti da fonti credibili, in particolare libri di economia aziendale e articoli scritti da specialisti del settore e scienziati che hanno studiato economia e management. Guarda le credenziali dell'autore per assicurarti che sia qualificata per discutere l'argomento in questione. Cerca una bibliografia o un elenco di opere citate che dimostrino che l'individuo ha studiato l'argomento e lo conosce bene. Quando studi gli articoli online, cerca articoli di riviste peer-reviewed pubblicati su siti web che terminano con ".edu", ".gov" e ".org;" generalmente fanno per le fonti più credibili disponibili su Internet.
Guarda gli uomini d'affari di successo nel proprio settore. Le probabilità sono che quelli che hanno già raggiunto la cima hanno sviluppato l'etichetta aziendale necessaria per portarli in cima e tenerli lì. Se possibile, studia i tuoi dirigenti, capi reparto e persino amministratori delegati. Vai online e cerca video di eventi aziendali che ti consentano di studiare meeting aziendali di alto livello, salutare e socializzare per vedere come gli esperti lo fanno. Guarda come si salutano, come si comportano quando parlano, persino come si siedono e cosa fanno con le mani mentre parlano.
Pratica corretta etichetta aziendale su base giornaliera. L'unico modo per assicurarti di trasudare un'etichetta aziendale appropriata quando l'incontro con i dirigenti è fare pratica. Non riservarti il miglior comportamento per i clienti importanti. Invece, usalo tutti i giorni su tutti i tuoi colleghi finché non diventa una seconda natura. Se si esce dall'abitudine di interrompere i colleghi quando parlano e hanno l'abitudine di sorridere e salutare la squadra di pulizia come vecchi amici ogni giorno, probabilmente si comportano in modo appropriato quando vengono avvicinati dal CEO.
