In un'organizzazione, le persone con diversi atteggiamenti e valori sul lavoro sono riuniti per raggiungere la missione dell'organizzazione. Work Atitude and Value Enhancement (WAVE) I workshop sono progettati per riunire valori di lavoro individuali e organizzativi. Il workshop aiuta a definire i valori fondamentali del servizio, la tempestività, lo sforzo di squadra, il duro lavoro e la qualità e quindi a chiarire in che modo questi valori fondamentali influenzano la produttività.
Atteggiamento del lavoro e miglioramento del valore
L'atteggiamento è definito come uno stato mentale che coinvolge credenze, sentimenti, valori e disposizioni per agire in determinati modi. Spesso, quando vengono mostrati i benefici personali di un aggiustamento di atteggiamento positivo, le persone sono disposte a cambiare i loro atteggiamenti per raggiungere la missione di un'organizzazione.
I valori sono definiti come l'etica di un individuo. Il miglioramento è definito come qualcosa che aumenta il valore di una cosa.Una maggiore etica del lavoro può portare a dipendenti più produttivi e un'organizzazione migliore in generale.
Cosa impareranno i dipendenti in un workshop WAVE
Dopo aver partecipato a un seminario WAVE, un dipendente deve imparare come i propri ruoli individuali nell'organizzazione contribuiscono alla trasformazione complessiva dell'organizzazione. Gli individui dovrebbero imparare a identificare e chiarire i loro valori e obiettivi personali in relazione ai valori e agli obiettivi dell'organizzazione. Possono quindi impegnarsi a modificare il loro atteggiamento e comportamento di lavoro per essere in linea con i loro obiettivi e valori personali e gli obiettivi e i valori dell'organizzazione.
Svantaggi dei workshop WAVE
I risultati positivi ottenuti dai workshop WAVE possono essere temporanei. L'attitudine al lavoro è principalmente influenzata dall'ambiente di lavoro. Molte persone trovano difficile mantenere un atteggiamento lavorativo positivo se non gli piace il loro ambiente di lavoro. Alcuni fattori inclusi nell'ambiente di lavoro sono le persone con cui lavorano, le persone per le quali lavorano, lo stipendio, la posizione fisica, la formazione e forniture adeguate. Ognuno di questi fattori ambientali potrebbe portare a un dipendente insoddisfatto che non è in grado di cambiare il proprio atteggiamento a causa di un seminario WAVE.
Vantaggi di un workshop WAVE per i dipendenti
I dipendenti possono trarre vantaggio dalla partecipazione ai workshop WAVE imparando ad essere più produttivi sul lavoro e ad avere atteggiamenti migliori sul proprio lavoro. L'internalizzazione dell'atteggiamento del lavoro e dei principi di miglioramento del valore (WAVE) può essere un passo verso il successo professionale di un dipendente. Quando i dipendenti hanno atteggiamenti migliori sul loro lavoro, hanno più interesse a svolgere il loro lavoro al meglio delle loro capacità e sono più disposti ad andare oltre la chiamata del dovere per assicurarsi che la missione dell'organizzazione sia soddisfatta.
Benefici di un workshop WAVE per i datori di lavoro
Work Work On Demand and Enhancements (WAVE) possono essere utili alle aziende che cercano di aumentare il morale e la produttività dei propri dipendenti.
Un datore di lavoro non può controllare completamente l'atteggiamento dei dipendenti, ma i dipendenti che interiorizzano i principi di WAVE sono spesso lavoratori più duri, più organizzati, meglio in grado di superare battute d'arresto e con maggiori probabilità di affrontare i problemi con la persona in grado di risolverli. Questo può portare a dipendenti più felici e una forza lavoro molto più produttiva.
