Vigile del fuoco deve posizionarsi in situazioni di imminente pericolo su base regolare. La carriera richiede abilità fisica, resistenza e una conoscenza operativa delle procedure mediche. Questo è il motivo per cui una città o un altro comune che impiega un vigile del fuoco non ha paura di estendere un pacchetto di benefici allettanti ai vigili del fuoco, compresi salari competitivi, copertura sanitaria, indennità di pensionamento e indennità accessorie. Questo incoraggia i vigili del fuoco a cercare una determinata posizione.
Salary and Fringe Benefits
La lotta antincendio è di solito una posizione remunerata nelle grandi città e nei comuni in tutto il paese. Lo stipendio iniziale per i vigili del fuoco varia a seconda dello stato. Secondo il sito web dei vigili del fuoco di Seattle, a partire da gennaio 2011 lo stipendio iniziale per i vigili del fuoco è $ 62,856. Al contrario, lo stipendio iniziale per i vigili del fuoco della città di New York è di $ 39,370, ma $ 3,704 in fringe benefits, comprese le assenze per malattia, le ferie pagate e le ferie pagate in vacanza, si aggiungono a quel totale. Lo stipendio dei vigili del fuoco di New York aumenta a $ 76,488 dopo cinque anni di servizio.
Copertura sanitaria
La copertura sanitaria è un altro vantaggio per la maggior parte dei vigili del fuoco in tutto il paese. Alcune città, inclusa New York, offrono ai vigili del fuoco benefici sanitari a vita, inclusi i familiari e i coniugi. Questo aiuta i vigili del fuoco ad affrontare gli effetti persistenti sulla salute delle condizioni di ingresso costante con scarsa qualità dell'aria e il costo fisico di essere in pericolo ogni giorno. Le opzioni di copertura variano ampiamente e possono includere prestazioni mediche con copertura di farmaci con obbligo di prescrizione medica e assistenza medica di emergenza, oltre a copertura dentale e visione.
Programmi speciali e assicurazione sulla vita
I vigili del fuoco sono impiegati comunali, rendendo questi professionisti idonei per programmi speciali disponibili solo per i lavoratori del governo. Questi benefici includono i programmi di rimborso delle tasse scolastiche, l'appartenenza al sindacato di credito e l'accesso all'assicurazione per l'invalidità. I rimborsi delle lezioni consentono ai vigili del fuoco di ricevere una formazione più approfondita per garantire promozioni con il dipartimento. I vigili del fuoco hanno anche l'opportunità di acquistare un'assicurazione sulla vita da fornitori certificati dallo Stato. Questa copertura consente ai vigili del fuoco di lasciare una somma forfettaria ai familiari al momento del decesso per pagare le spese funerarie e le bollette eventualmente rimaste.
Benefici pensionistici
I benefici pensionistici per i vigili del fuoco variano da stato a stato in tutto il paese. Ad esempio, i vigili del fuoco di Eden Prairie, Minnesota, possono andare in pensione entro 10 anni di servizio, mentre i vigili del fuoco della città di New York diventano idonei per il pensionamento a 20 anni di servizio. Alcuni stati consentono ai vigili del fuoco di selezionare una prestazione mensile alla pensione o una somma forfettaria. Altri stati garantiscono ai vigili del fuoco un piano pensionistico statale, il che significa che lo stato paga ai vigili del fuoco uno stipendio di vecchiaia basato sulla media dei guadagni di carriera.
