La sicurezza sul posto di lavoro divenne un mandato nazionale quando il Congresso approvò la legge sulla sicurezza e la salute sul lavoro del 1970. Questa legge creò la sicurezza sul lavoro e l'OSHA, all'interno del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti e rese il datore di lavoro tenuta dei registri e riferendo integralmente alla raccolta di dati per OSHA mandato per analizzare e affrontare infortuni sul posto di lavoro.
Tutti i datori di lavoro del settore privato devono comunicare all'OSHA gli infortuni sul lavoro, le lesioni gravi, le amputazioni e le perdite oculari.
Situazioni di reporting definite
Non tutti i ricoveri ospedalieri sono segnalabili. OSHA definisce l'ospedalizzazione come ricovero per cure o assistenza medica, non osservazione o test. Un dipendente che è caduto da una scala mentre organizzava la merce e trascorre la notte in ospedale in modo che i medici possano monitorarlo per i sintomi della commozione cerebrale non crea la necessità di chiamare OSHA. Tuttavia, se lo stesso dipendente ha subito lesioni interne ed è stato formalmente ammesso come paziente entro 24 ore dalla caduta, il suo datore di lavoro ha 24 ore dopo essere stato informato della situazione per segnalare l'incidente all'OSHA.
Le amputazione dal punto di vista dell'OSHA includono braccia, gambe, dita delle mani o dei piedi recise dalle macchine e quelle rimosse chirurgicamente a causa di danni irreparabili. I polpastrelli smarriti rientrano anche nella definizione di amputazione dell'OSHA, anche quando non sono coinvolte le ossa, così come qualsiasi parte del corpo parzialmente o totalmente separata che i medici ricollegano.
La cecità come infortunio sul lavoro non costituisce un incidente segnalabile, a meno che non si verifichi che il dipendente venga ricoverato in ospedale per il trattamento e diventi un ricovero ospedaliero. Ai fini della segnalazione di OSHA, la perdita dell'occhio significa che il bulbo oculare del dipendente è stato rimosso.
Cornici temporali critici
Per soddisfare i requisiti di segnalazione di OSHA, tutti i datori di lavoro devono essere consapevoli di quando accade un incidente che causa morte, amputazione o perdita dell'occhio. Devono avvisare OSHA di qualsiasi morte di un dipendente verificatasi entro 30 giorni dall'incidente legato al lavoro che l'ha provocata. Dopo essersi resi conto della morte, i datori di lavoro hanno otto ore per dirlo all'OSHA. Se il dipendente muore 31 giorni dopo essere stato ferito nell'esecuzione del suo lavoro, la sua morte non è riferibile all'OSHA.
La finestra di segnalazione è di 24 ore quando un infortunio sul lavoro si traduce in un dipendente che subisce un'amputazione o perde un occhio. Ad esempio, un'amputazione fatta sei settimane dopo l'incidente non è richiesta per essere segnalata. Un datore di lavoro deve anche controllare l'orologio dopo aver appreso delle condizioni del dipendente. OSHA vuole essere informato non più di 24 ore del datore di lavoro che riceve le notizie. Il termine di 24 ore si applica anche al quarto tipo di evento segnalabile: ricoveri ospedalieri associati a un incidente correlato al lavoro.
Requisiti di dettaglio
A partire dalla data di pubblicazione, i datori di lavoro hanno due modi per avvisare OSHA di un incidente notificabile, sebbene OSHA abbia annunciato piani per offrire rapporti online.
- Fermati o chiama un vicino ufficio dell'OSHA, o
- Chiama il numero verde OSHA: 800-321-OSHA (6742).
Prima di contattare l'OSHA, i datori di lavoro devono raccogliere informazioni specifiche per soddisfare i loro obblighi di segnalazione:
- Dove si è verificato l'incidente
- Quando è successo l'incidente
- Numero di dipendenti interessati
- Tipo di incidente: decesso, amputazione, ricovero ospedaliero o perdita di un occhio
- Breve descrizione dell'evento
OSHA avrà anche bisogno del nome dell'organizzazione più un numero di telefono e il nome della persona di contatto designata.
I datori di lavoro in uno dei 27 stati o territori con il proprio programma di sicurezza e salute sul lavoro approvato dall'OSHA riportano queste stesse informazioni direttamente al loro piano statale.
