Ti è stato chiesto di facilitare le sessioni di formazione per gruppi di volontari. Poiché ogni gruppo sarà composto da diverse età e livelli di esperienza, hai deciso di mettere insieme una serie di rompighiaccio che coinvolgeranno i partecipanti. Usa i rompighiaccio che incoraggiano i partecipanti a superare il delicato giro di presentazioni e ad impegnarsi in più conversazioni e interazioni reciproche.
Gruppo Juggle
Questo rompighiaccio funziona meglio per i gruppi di volontari appena formati. L'attività comporta un alto livello di energia e crea un effetto visivo eccitante. Forma piccoli gruppi composti da sei a otto membri e un numero corrispondente di palline morbide. Un membro di ciascun gruppo inizia chiamando il nome della persona di fronte a lui e lancia la palla. Quella persona chiama il nome di un'altra persona che è di fronte a lei e lancia la palla. Questo continua fino a quando l'ultima persona restituisce la palla alla prima persona. Ripeti lo stesso ordine altre due volte finché tutti sono chiari sul processo. Ripeti una terza volta e aggiungi la seguente variante. Dopo che la prima persona lancia la palla, afferra un'altra palla dalla scorta e ricomincia da capo. Continua fino a quando tutte e sei le sfere sono in aria o finché il processo non inizia ad abbattere. Ripeti il gioco qualche altra volta e chiedi a qualcuno del gruppo di tenere traccia del miglior sforzo di "giocoleria" del gruppo. Incoraggiare i volontari a dare suggerimenti su come migliorare il processo.
Cosa cucini?
I volontari nuovi ed esperti godranno di questa attività, che promuove un lavoro di squadra efficiente. Formare gruppi da sei a dieci membri. Descrivi il seguente scenario per tutti i gruppi. Il tuo gruppo ha appena ereditato un ristorante di successo da un parente scomparso da tempo. Il ristorante è aperto questa sera ed è tua responsabilità preparare uno dei piatti tipici. Ad ogni membro di ogni gruppo viene fornita una striscia di carta che contiene informazioni sulle ricette. Ogni gruppo deve mettersi in ordine il più rapidamente possibile per creare una ricetta che abbia un senso. Quando un gruppo ha completato l'operazione, possono annunciare ad alta voce "buon appetito" per segnalare la fine del gioco. Come facilitatore, tieni traccia dell'ordine corretto delle ricette e fornisci piccoli premi per il miglior team. Alla fine, chiedi a ciascun gruppo di presentarsi e leggere le loro ricette in ordine.
La lampada magica
Il seguente rompighiaccio funziona meglio con gruppi di volontari che hanno già lavorato insieme e hanno familiarità con l'organizzazione. Dividi i partecipanti in gruppi da tre a cinque e dai a ciascuna squadra un pezzo di carta a fogli mobili e un pennarello. Descrivi il seguente scenario. Il tuo team ha scoperto una lampada. Lo strofini e appare un genio. Il genio ti concede tre desideri. Hai il permesso di fare tre cambiamenti nel tuo inserimento volontario. Puoi cambiare te stesso, il tuo supervisore, le condizioni di lavoro o qualsiasi altro fattore. Dopo aver raggiunto un consenso, crea una lista dei desideri per il tuo genio e pubblicala sul muro. Nominare un portavoce di ciascun gruppo per leggere l'elenco ad alta voce.
